|
|
|
|
|
04:43, 3 Июля 25
Электроэнергетическая Россия Академия Ростеха подготовит управленцев нового поколения  Академия Ростеха запустила обучающий курс для кандидатов кадрового резерва госкорпорации. В этом году более 80 человек стали участниками программы, направленной на подготовку высококвалифицированного руководящего состава для оперативного замещения ключевых позиций.
Особое внимание уделено развитию профессиональных компетенций финансистов, производственников и менеджеров среднего звена с высоким потенциалом карьерного роста.
Программа 2025 года строится на принципе сегментированного обучения. Такой подход учитывает различия в задачах и уровне ответственности, позволяя каждому участнику получать именно те знания и навыки, которые необходимы в его профессиональной деятельности.
В процессе обучения используются передовые отечественные и международные методики, адаптированные под специфику российского бизнеса и задачи Ростеха. Программа охватывает ключевые направления, связанные с развитием навыков стратегического планирования и принятия решений. Особое внимание уделено совершенствованию компетенций в области организации производства и контроля качества, а также освоению современных инструментов финансового анализа и бюджетирования. Кроме того, практическая часть обучения ориентирована на освоение навыков командного взаимодействия и развитие лидерских качеств.
Для менеджеров высшего звена предусмотрена отдельная программа. Ее фокус направлен на изучение эффективных стратегий корпоративного управления, освоение современных подходов к управлению рисками и обеспечение информационной безопасности.
«Сегодня предприятия Ростеха находятся в условиях масштабных технологических преобразований. Стремительное комплексное импортозамещение требует соблюдения баланса между скоростью внедрения отечественных решений и сохранением высоких стандартов качества продукции. В этих условиях корпорации необходимы руководители, способные оперативно адаптироваться к новым вызовам, включая цифровизацию, внедрение передовых технологий и повышение уровня автоматизации. В ответ на эти вызовы мы уже третий год реализуем программу подготовки кадров. За это время в резерв включено более 240 руководителей организаций Корпорации, а 13% участников получили новые назначения. При этом формирование кадрового резерва ведется с учетом потребностей как ОПК, так и гражданской промышленности», — отметила директор по управлению персоналом госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
С 2023 года департамент управления персоналом совместно с Академией Ростеха реализует внутрикорпоративную программу подготовки кадрового резерва корпорации. Программа нацелена на формирование устойчивого управленческого кадрового резерва, способного быстро адаптироваться к изменениям как внутри предприятия, так и во внешней среде.
Фото: Академия Ростеха
Все новости за сегодня (30)
|
 Иовской ГЭС исполнилось 65 лет
28 декабря 1960 года был введён в эксплуатацию первый гидроагрегат Иовской ГЭС. Станцию возвели в рекордные даже для советских энергетиков сроки — чуть более чем за два года. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
