Новости

Конкурс объединил работников из многочисленных регионов деятельности ЛУКОЙЛа и партнеров научно-проектного комплекса. Среди молодых ученых этого года не только сотрудники ЛУКОЙЛ-Инжиниринга из Москвы, Перми, Волгограда и Тюмени, но и партнеры научно-проектного комплекса, в числе которых: МГУ им. М.В. Ломоносова, Ухтинский государственный технический университет, Санкт-Петербургский государственный университет, ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть», ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь», ООО «РИТЭК».

 

В течение двух дней участники работали посекционно. Молодые ученые и специалисты представили 78 докладов в шести секциях: «Геология и геофизика», «Разработка месторождений и повышение нефтеотдачи», «ПИР и проектное управление», «Технология добычи нефти», «Бурение скважин», «Информационные технологии и инновационный менеджмент». В каждой секции работы оценивали высококвалифицированные специалисты — кандидаты и доктора наук из числа сотрудников ЛУКОЙЛа.

 

В секции №1 «Геология и геофизика» дипломом I степени награждена Татьяна Жемчугова, инженер 2 категории отдела геологического моделирования месторождений Тимано-Печорского региона, филиал ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть», за работу «Реализация новой концепции геологического строения задонских отложений Южно-Хорейверского участка».

 

В секции №2 «Разработка месторождений и повышение нефтеотдачи» диплом I степени получил Сергей Григорьев, инженер 2 категории отдела планирования и сопровождения гидравлического разрыва пластов, филиал ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть», представивший проект «Оптимизация технологии ГРП за счет исключения стадии мини-ГРП на месторождениях Пермского края».

 

В секции №3 «ПИР и проектное управление» 1 место присуждено Степану Мальцеву, инженеру 1 категории отдела разработки и экспертизы информационных моделей филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть» за работу «Обоснование наземной прокладки нефтепроводов в районах с вечной мерзлотой на примере Харьягинского нефтяного месторождения».

 

В секции №4 «Технологии добычи нефти» дипломом I степени награждена Дарья Донских, ведущий инженер отдела интегрированного моделирования филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть» за доклад «Обеспечение требуемого качества товарной продукции при сдаче в систему ПАО «Транснефть» с применением интегрированной модели».

 

В секция №5 «Бурение скважин» дипломом 1 степени награждён Денис Шаляпин, инженер 1 категории управления мониторинга строительства скважин филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть» за работу «Результаты применения нейронных сетей и машинного обучения для повышения качества крепления скважин».

 

В секции №6 «Информационные технологии и инновационный менеджмент» дипломом I степени награжден Александр Рыков, инженер 2 категории отдела информационно-технологического сопровождения проектов ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг», представивший доклад «Формирование исторического тренда пластового давления по локальным участкам залежи на основе взвешивания зон влияния скважин».

 

Традиционно конкурс проходит в рамках реализации молодёжной политики ЛУКОЙЛа, нацеленной на воспитание высокопрофессиональных молодых специалистов на предприятиях компании.

 

Справка:

 

В научно-проектном комплексе «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» большое внимание уделяется работе с молодыми учёными и специалистами, развитию научного потенциала молодёжи. Для инновационной организации это направление является приоритетным. Работа с молодёжью в ЛУКОЙЛ-Инжиниринге строится по следующим направлениям: научная деятельность, информационная деятельность, профессионально-воспитательная работа, социальная поддержка молодых учёных и специалистов, проведение социально значимых и культурно-массовых мероприятий.

Для молодых работников научно-проектного комплекса проводятся стажировки на предприятиях и в организациях Группы «ЛУКОЙЛ», что даёт им возможность приобретать практические навыки, знакомиться со спецификой производственных процессов в реальных условиях. Ежегодный конкурс на лучшую научно-техническую разработку молодых учёных и специалистов ЛУКОЙЛ-Инжиниринга позволяет сотрудникам младших поколений проявить свои способности и таланты. Благодаря систематической работе молодые работники добиваются успехов на конкурсах различного уровня, становясь победителями и призёрами.

 

Читайте также:

Тэги: ЛУКОЙЛ Инжиниринг