Главная / Новости / Отрасли ТЭК / ППГХО разработало программу трудоустройства работников, которые могут быть уволены по сокращению

Новости


08:02, 16 Мая 14
Атомная Россия Сибирский ФО
ППГХО разработало программу трудоустройства работников, которые могут быть уволены по сокращению

ППГХО разработало программу трудоустройства работников, которые могут быть уволены по сокращению Программа трудоустройства сотрудников, которые могут лишиться работы по сокращению, разработана в Приаргунском производственном горно-химическом объединении (ОАО «ППГХО», входит в контур управления Уранового холдинга «АРМЗ»/ОАО «Атомредметзолото»).

В настоящее время предприятие является убыточным. В связи с ситуацией на мировом рынке сбыта урана, где наблюдается перепроизводство металла и снижение цен, растет себестоимость производства. Для выхода на безубыточность ППГХО разработана программа мероприятий по диверсификации производства, снижению затрат, снижению инвестиционных расходов, снижению объема закупок, оптимизации численности. В течение 2014 и 2015 годов необходимо снизить затраты на 3 млрд. руб., по 1,5 млрд. руб. в год.

«Оптимизация численности персонала – только на четвертом месте, основной упор мы делаем на менее болезненные пути снижения расходов. Пока я не могу сказать, сколько работников будет высвобождено, мы стараемся сделать все, чтобы это число было минимальным. Но мы, естественно, ощущаем ответственность за каждого сотрудника, который может попасть под сокращение», - сказал генеральный директор ППГХО Сергей Шурыгин на встрече с работодателями Краснокаменска.

Около 50 руководителей коммерческих предприятий города, присутствовавшие на встрече, поддержали предложения руководства ППГХО о первоочередном предложении вакансий сотрудникам объединения, попадающим под сокращение. В ближайшее время будет сформирован банк вакансий Краснокаменска, которые служба персонала ППГХО сможет предлагать высвобождающимся работникам. Сотрудники Центра занятости населения Краснокаменского района будут выезжать в подразделения для консультаций по вопросам приема на учет и поиска работы, также сформируют специальную базу вакансий с учетом востребованных специальностей. Кроме того, все высвободившиеся работники будут «поставлены в резерв», то есть, получат приоритетное право занять должность на ППГХО в случае открытия вакансии по специальности в будущем.
              
Высвобождающиеся работники ППГХО также смогут принять участие в программе развития малого бизнеса и социального предпринимательства, разработанной Правительством Забайкальского края и Урановым холдингом «АРМЗ». С июня в Краснокаменске будет проводиться конкурс «Старт твоего дела», в рамках которого начинающие предприниматели смогут получить стартовый грант на развитие малого бизнеса на сумму до 50 тыс. руб., а впоследствии - беспроцентный займ на сумму до 500 тыс. руб. Предприниматели города также смогут принять участие в общероссийском конкурсе «Социальный предприниматель -2014», победители которого  получат беспроцентный займ на сумму до 5 млн руб. сроком на 5 лет.


Все новости за сегодня (1)
00:14, 23 Декабря 25

Житель Магнитогорска получил от «НОВАТЭК-Челябинск» главный приз на оплату газа

дальше..
 

Поздравляем!
«Амурские электрические сети» в День энергетика отмечают своё 20-летие «Амурские электрические сети» в День энергетика отмечают своё 20-летие

«Амурские электрические сети» (филиал АО «ДРСК», входит в группу РусГидро) за двадцатилетнюю историю компании увеличили объем энергообъектов на 45% (за счет строительство новых и консолидации муниципальных электросетевых комплексов), полезный отпуск электроэнергии в сеть с 2008 года вырос на 65%.



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика