Новости

В своем выступлении он рассказал о 20-летнем опыте сотрудничества Томского политеха и Heriot-Watt University.

 

Форум «Транснациональное образование: программы совместных и двойных дипломов» организовал отдел образования и культуры посольства Великобритании в РФ в рамках проекта UK-Russia University Alliance. Представители российского и британского академического сообщества обсудили сотрудничество университетов двух стран, поделились опытом внедрения совместных образовательных программ.

 

Валерий Рукавишников рассказал о синергии российских и британских образовательных практик в сфере высшего нефтегазового образования. Двадцать лет назад в России начало формироваться новое понимание проблем топливно-энергетического комплекса. Стало понятно, что университетам необходимо работать вместе с отраслью, понимать и решать реальные проблемы.

 

«Основная наша задача — обучать профессионалов нефтегазовой отрасли с включением исследовательского и научного компонента. Heriot-Watt предоставляет методические материалы, академическую поддержку, проверку качества, ТПУ — инфраструктуру и преподавателей-экспертов. Важными участниками работы являются нефтяные компании и научные институты — они дают работу выпускникам, финансируют прохождение образовательных программ, совместно с университетом формулируют программу научно-технических разработок», — сказал Валерий Рукавишников.

 

Сейчас в Центре Heriot-Watt ТПУ открыты одногодичные и двухгодичная образовательные программы, а также более 40 курсов повышения квалификации. Специалисты центра реализовали более 200 исследовательских проектов. Сеть индустриальных и бизнес-партнеров включает более 50 российских и зарубежных компаний.

 

В Центре Heriot-Watt ТПУ действует система отбора студентов, которая позволяет готовить только лучших, имеющих действительно хорошие технические знания. Однако желающих это не останавливает. Их привлекают ценности, на основе которых построена образовательная система центра. Это акцент на развитие у студентов аналитических, промысловых, междисциплинарных умений, системного подхода, навыков работы в команде и с отраслевым ПО. Такой выпускник может принести реальную пользу компании после окончания учебы.

 

«Основные принципы, которые мы используем, — это, во-первых, подача материала, включающая подходы обоих университетов, во-вторых, жесткое отслеживание успехов наших студентов, в-третьих, индивидуальная и групповая работа с реальным промысловыми данными. В результате наши выпускники получают комплексные знания и навыки в разных дисциплинах, они могут работать самостоятельно, умеют пользоваться программным обеспечением и работать в команде. Наши выпускники сейчас работают почти во всех российских и в международных нефтяных компаниях. Кое-кто уже дошел до уровня топ-менеджеров», — подытожил Валерий Рукавишников.

 

Читайте также:

Тэги: кадры