|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Новые кадры Кольской АЭС прошли обучение в рамках программы «Школа молодого специалиста»
07:20, 25 Июня 26
Атомная Россия Северо-западный ФО Новые кадры Кольской АЭС прошли обучение в рамках программы «Школа молодого специалиста»  Адаптация новых специалистов – важный шаг к обеспечению надёжности и безопасности предприятия.
На Кольской АЭС прошла «Школа молодого специалиста» (ШМС) - программа для начинающих сотрудников, помогающая им быстрее освоиться на производстве и понять внутренние процессы. Обучение в ШМС обязательно для всех молодых сотрудников, впервые трудоустроившихся на станцию. Всего с момента запуска проекта в 2010 году его выпускниками стали более 300 человек.
В течение недели опытные наставники и руководители провели для участников лекции и практические занятия: разобрали устройство станции, технологические и электрические схемы, правила радиационной безопасности и административно-правовые нормы. Важной частью стало посещение полномасштабного тренажёра блочного щита управления и Информационного центра Кольской АЭС — это позволило участникам не только услышать, но и увидеть, как работает атомная станция.
«Кольская АЭС уделяет особое внимание адаптации молодых специалистов. Успешное начало карьеры напрямую влияет на безопасность производственных процессов. Поэтому мы создаём комфортные условия для начинающих сотрудников: обучение, поддержку, возможности для роста. Инвестиции в адаптацию сегодня - это гарантия стабильной работы предприятия завтра», - подчеркнул заместитель директора по управлению персоналом Игорь Кутузов.
Помимо технической базы, программа «Школы молодого специалиста» даёт понимание корпоративной культуры, социальной политики Госкорпорации «Росатом» и принципов Производственной системы Росатом. Завершилась программа встречей с руководством Кольской АЭС, председателем первичной профсоюзной организации, советом молодёжи и ветеранами предприятия. Участники обсудили перспективы профессионального роста, поделились впечатлениями и задали вопросы о традициях станции. Многие молодые специалисты отметили, что общение с ветеранами стало одним из самых ярких и полезных моментов школы - живая история и опыт старшего поколения произвели на них глубокое впечатление.
«Программа оказалась содержательной, но не перегруженной. За неделю мы получили целостное представление о работе станции и сразу приступили к своим обязанностям. Это помогло быстрее включиться в процесс», - отметил участник ШМС Иван Калашников.
Справка:
В России продолжают дополнять комплекс мер, которые позволят студентам и молодым специалистам стать частью профессионального сообщества. Формируются условия для развития диалога практиков и действующих экспертов с инициативными учащимися и закрепления наиболее эффективных практик. Практики целевого привлечения молодых профильных специалистов в компании на стажировки, наставничество, вовлечение в образовательный процесс практикующих специалистов – примеры инструментов, показавших свою эффективность. Для повышения эффективности работы по направлению дополняется и законодательная база.
Кольская АЭС (филиал АО «Концерн Росэнергоатом» в г. Полярные Зори Мурманской области) – главный производитель электроэнергии в Мурманской области. Станция расположена в 200 км к югу от г. Мурманска на берегу озера Имандра. В эксплуатации находятся 4 энергоблока с реактором типа ВВЭР, мощностью 440 МВт каждый. Доля вырабатываемой электроэнергии в энергобалансе региона составляет около 60%. Кольская АЭС, как и другие предприятия «Росатома», уделяет большое внимание росту качества жизни населения города и региона, оказывает поддержку в реализации федеральных проектов и развитии инфраструктуры, образования и медицины, ведет благотворительную деятельность.
Все новости за сегодня (45)
|
 В «Росэнергоатоме» подвели итоги конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда»
В Москве на площадке филиала Технической академии Росатома прошел финал конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» среди работников атомных станций. Впервые мероприятие прошло в очном формате - ранее итоги подводились дистанционно. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
