Новости

Задача курса — дать потенциальным работникам «Газпром добыча Надым» универсальные знания о месте их возможного трудоустройства. Обучающиеся с высокими баллами с разных ключевых для предприятия направлений подготовки прошли строгий отбор.

 

— Внедрение в ТИУ этого образовательного продукта — наш стратегический ответ на современные вызовы: усложнение бизнес-процессов, новые нормативные требования и растущие стандарты внутри компании. Главный критерий его успеха — нулевое время на адаптацию. Прошедшие курс должны быть с первого дня работы полностью готовы к решению задач, — сказал заместитель генерального директора по управлению персоналом «Газпром добыча Надым» Андрей Тепляков.

 

В течение учебного года слушателей программы ждут занятия по истории, организационной структуре, логистике и перспективным направлениям развития компании, экологической и производственной безопасности, корпоративной защите, этике и другим сферам. Преподаватели — руководители и ведущие специалисты структурных подразделений «Газпром добыча Надым».

 

— Надымские газовики инвестируют в университет не только материальные ресурсы, но и самое ценное — свой опыт и компетенции, находят время, чтобы сделать наших обучающихся более конкурентоспособными и успешными. Сегодня важно находиться на фронтире знаний, востребованных реальным сектором экономики. И чем раньше ребята познакомятся с настоящими производственными задачами, тем выше будет их ценность на рынке труда, — подчеркнул первый проректор ТИУ Раис Абдразаков.

 

Финальной точкой обучения для студентов станет производственная практика в «Газпром добыча Надым», а для лучших выпускников — заключение целевого договора на трудоустройство.

Читайте также:

Тэги: Газпром вузы кадры