Новости

В мероприятии приняло участие более 700 студентов ТИУ и учащихся «Роснефть-классов».

 

«Роснефть», как один из крупнейших работодателей страны, уделяет повышенное внимание развитию кадрового потенциала. Политика компании направлена на обеспечение постоянного притока профессионально подготовленной молодежи – лучших выпускников образовательных организаций, их максимально быструю и эффективную адаптацию на предприятиях.

 

Компания проводит активную работу по формированию молодого внешнего кадрового резерва из числа школьников и студентов в регионах своей производственной деятельности. Эффективно решать задачи молодежной политики позволяет корпоративная система непрерывного образования «Школа – колледж/вуз – предприятие».

 

В рамках «Дней Роснефти» сотрудники «Самотлорнефтегаз», «РН-Уватнефтегаз», «РН-Юганскнефтегаз», «РН-Ванкор», «Сахалинморнефтегаз-Шельф» познакомили студентов с особенностями добычи углеводородов, специалисты Ангарского завода полимеров, Ачинского и Сызранского НПЗ, Ангарской нефтехимической компании – с нефтепереработкой, представители корпоративных проектных институтов из Тюмени и Уфы -  с исследовательской и инновационной деятельностью компании.

 

В ходе собеседований представители кадровых служб предприятий «Роснефти» провели отбор кандидатов для прохождения производственной практики и трудоустройства.

 

Справка:

 

Тюменский индустриальный университет более 20 лет является вузом-партнером ПАО «НК «Роснефть», основной «кузницей кадров» для предприятий Западной Сибири.

 

При поддержке «НК «Роснефть» в ТИУ создается Центр компетенций компании по бурению на суше, срок завершения – 2027 год. В университете действует базовая кафедра тюменского научного центра «Роснефти», осуществляющая подготовку магистров по программе «Цифровые технологии в нефтегазовом деле».

Читайте также:

Тэги: Роснефть вузы кадры