Новости

«Газпром нефть» удерживает лидерство в этом рейтинге второй год подряд: в 2019 году компания также получила первую позицию в Топ-100 самых привлекательных работодателей по итогам исследования HeadHunter.

 

При формировании рейтинга HeadHunter компании оцениваются по таким параметрам, как мнения соискателей, показатели уровня вовлеченности сотрудников и экспертная оценка развития HR-процессов. «Газпром нефть» по итогам 2020 года заняла первое место рейтинга HeadHunter в категории «Крупные компании».

 

В рамках реализации Стратегии-2030 компания запустила трансформацию корпоративной культуры, предполагающую переход от управления к вовлекающему лидерству как новой идеологии взаимодействия команды. Одним из главных приоритетов «Газпром нефти» стало создание возможностей для реализации потенциала сотрудников, их карьерного роста и экспертного развития.

 

В 2020 году комплексная программа «Газпром нефти» по противодействию COVID-19 «Антивирус» позволила обеспечить безопасную работу сотрудников во время пандемии, сохранить финансовую устойчивость компании и непрерывность производственных процессов. В кратчайшие сроки «Газпром нефть» перевела 70% персонала офисов и технологических центров на удаленный режим работы, внедрила цифровые сервисы для контроля здоровья и обеспечила масштабное и регулярное тестирование сотрудников всех месторождений, заводов и офисов на COVID-19. 

 

Председатель Правления «Газпром нефти» Александр Дюков отметил: «Корпоративная культура «Газпром нефти» разрушает стереотипы о нефтяной промышленности как консервативной отрасли с административно-командными методами управления. Мы стремимся быть гибкими, делегируем принятие решений, стараемся минимизировать корпоративные процедуры и собираем кросс-функциональные команды из специалистов с разными компетенциями для решения сложных технологических задач. Мы приветствуем инициативность наших сотрудников и их стремление к развитию, заботимся об их безопасности и здоровье. Сегодня в «Газпром нефти» работает одна из лучших команд в российской промышленности. При этом мы продолжаем привлекать талантливых специалистов с различными компетенциями – от геологов до экспертов в сфере искусственного интеллекта. И мы рады, что уже второй год подряд наша компания лидирует в рейтинге  лучших работодателей HeadHunter. Удержать первое место всегда сложнее, чем однажды его занять». 

Читайте также:

Тэги: Газпром нефть кадры