09:06, 30 Июля 08
Электроэнергетическая Центральный ФО
Завтрак с Михаилом Абызовым
Накануне председатель Совета директоров ОАО «Группа Е4» Михаил Абызов встретился с авторами наиболее интересных предложений программы «Кадровый Резерв». Более 50 сотрудников компании прислали свои идеи и замечания, связанные с улучшением работы холдинга изнутри. «Это не веяние моды, это будет происходить постоянно: вчера, сегодня и завтра», - говорит Абызов.
Pеализацию этой программы он считает необходимостью. «Вопрос затрат, рационального использования ресурсов является основным, ключевым в части определения конкурентных преимуществ таких компаний как наша», - отмечает Михаил Абызов.
«Кадровый резерв» - это обширная программа, которая реализуется в ОАО «Группа Е4». Одно из основных направлений программы - работа специалистов ОАО «Группа Е4» и бизнес-единиц холдинга над рационализаторскими и инновационными предложениями. После оценки и проработки предложений, многие из которых сложны технически и организационно, имеют значительный масштаб, было отобрано 8 наиболее интересных – их авторы и встретились на деловом завтраке в Москве с Председателем Совета директоров ОАО «Группа Е4» Михаилом Абызовым.
Сбор и анализ этих предложений является частью большого проекта, который начинает выполняться. Среди предложений, которые обсудили участники программы с Председателем Совета директоров – рациональное использование территорий бизнес-единиц ОАО «Группа Е4» и создание новых производственных мощностей, модернизация имеющегося оборудования, совершенствование закупочной политики, реорганизация ремонтных работ в ряде предприятий, повышение эффективности производства, работа с мобильными ГТУ. Каждое предложение по-своему интересно, уникально и необходимо для дальнейшего развития компании. Следующим шагом в рамках данной программы станет проведение комплекса мероприятий для воплощения присланных предложений в конкретные решения на предприятиях холдинга.
Все новости за сегодня (6)
|
|
ПГУ-220 МВт на Казанской ТЭЦ-2: десятилетие проекта
