Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Новый трансформатор для снабжения Магадана горячей водой

Новости

Все

Угольная

Нефтегазовая

Электроэнергетическая

Атомная

Теплоэнергетика

Альтернативная энергетика

Поздравляем!

Гидроэнергетика

Технологии и разработки

ТЭК

Версия для печати

08:27, 15 Июля 11
Электроэнергетическая Россия Дальневосточный ФО

Новый трансформатор для снабжения Магадана горячей водой

На Магаданской ТЭЦ устанавливают трансформатор мощностью 16 тыс. кВт. Он будет принимать электроэнергию Колымской ГЭС, которая необходима теплоэлектроцентрали для собственных нужд, в частности, для работы электрокотлов. Они обеспечивают областной центр горячей водой.

До сих пор энергетики ТЭЦ зимой включали 4 электрокотла. Трансформатор позволит запускать еще 2 агрегата. Это значительно повысит надежность снабжения магаданцев горячей водой. Еще один плюс – возможность за счет энергии Колымской ГЭС сэкономить до 10 тыс. тонн угля. Работы по монтажу трансформатора и сопутствующего оборудования энергетики Магаданской ТЭЦ завершат к ноябрю.

22.01.26 Кабель управления и контроля: как минимизировать риски в проектах с повышенными требованиями к безопасности

27.11.25 Силовой кабель для ЧРП-систем: надежная защита от помех и стабильная работа оборудования

17.10.25 Энергетика России 2025-2042 гг. – 88 ГВт новой генерации и 47 трлн рублей инвестиций

Тэги: ТЭЦ Энергооборудование

Все новости за сегодня (4)

14:30, 28 Марта 26 Непогода нарушила электроснабжение в Дагестане дальше..		05:52, 28 Марта 26 Россия и Беларусь формируют портфель технологических проектов для безопасного обращения с радиоактивными отходами дальше..
05:45, 28 Марта 26 Нива ГЭС-2 и ГЭС-3 в Мурманской области открыли водосбросы дальше..		05:36, 28 Марта 26 Россия запретит экспорт бензина с 1 апреля дальше..

Поздравляем!

Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026»

Высокая оценка профессионального сообщества подтвердила значимость проекта как эффективного инструмента укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала.