|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Станции Эн+ увеличили выработку электроэнергии на 6,5% в 2024 году
09:12, 30 Апреля 25
Электроэнергетическая Россия Станции Эн+ увеличили выработку электроэнергии на 6,5% в 2024 году  Генерация на гидроэлектростанциях группы Эн+ в 2024 году увеличилась в годовом выражении на 7,1% и составила 73,7 млрд кВт/ч, что было обусловлено гидрологической обстановкой. Общая выработка электроэнергии увеличилась на 6,5% и составила 90,7 млрд кВт/ч.
Совет директоров российского энерго-металлургического холдинга Эн+ утвердил единый (годовой) отчёт за 2024 год. Компания перешла на публикацию единого отчёта, консолидирующего информацию одновременно из годового отчёта и отчёта об устойчивом развитии, в 2022 году. Это позволяет обеспечить оперативный доступ заинтересованных сторон к наиболее полной информации о деятельности компании.
В 2024 году компания продолжила работать в неблагоприятных внешних условиях. Значительные колебания курсов национальной и иностранных валют, высокие кредитные ставки и ускоренные темпы инфляции, подорожание основного и вспомогательного оборудования, а также сдержанная динамика спроса на алюминий и расширение санкционных ограничений оказывали давление на результаты работы Эн+.
В результате реализации масштабных инвестиционных проектов капитальные затраты энергетического сегмента Эн+ в 2024 году составили $519 млн и росли более высокими темпами (+31,7%), чем в целом по группе (+29,7%), где общий объем капитальных затрат составил по итогам 2024 года $1 млрд 878 млн. Инвестиции энергетического сегмента были направлены на строительство новой генерации для покрытия энергодефицита на юго-востоке Сибири, а также программу модернизации ключевого оборудования ГЭС Ангаро-Енисейского каскада и ТЭЦ группы.
Эн+ инвестировала в охрану окружающей среды в регионах ответственности $212,3 млн (+2,5% по сравнению с 2023 годом). Углеродный след алюминия, произведённого компанией, в пять раз меньше, чем в среднем по индустрии, и составляет 2,3 т СО₂-экв. (области охвата 1 и 2).
Благодаря последовательному внедрению мероприятий по утилизации, повторно использованы или переработаны 62,4% всех генерируемых отходов. Внедрение замкнутой системы водоснабжения на предприятиях группы позволило увеличить долю повторно используемой и оборотной воды до 64,3%.
Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности (LTIFR) составил 0,84 на 1 млн отработанных человеко-часов.Расходы на социальные программы для поддержки персонала составили $147,9 млн (+12,3% год к году).
Более $76 млн было направлено в регионы ответственности в качестве социальных инвестиций, включая развитие инфраструктуры, поддержку систем здравоохранения и образования, проекты в области культуры и спорта, помощь социально-незащищённым слоям населения, инициативы корпоративных и городских волонтёров.
Для усиления конкурентных преимуществ компания направила $24,8 млн на научно-исследовательские и инновационные проекты.
Группа активно вовлекает персонал в процессы управления качеством. В 2024 году общий экономический эффект от реализации проектов и предложений сотрудников в рамках бизнес-системы составил $128,5 млн.
В начале 2025 года обоим сегментам Эн+ был присвоен ESG-рейтинг на уровне A- от китайского агентства CCGFX, означающий, что практики устойчивого развития группы позволяют относить её к 10% мировых лидеров в области «добычи ресурсов».
В четвёртом квартале 2024 года Эн+ опубликовала отчёт о прогрессе на пути к углеродной нейтральности, в очередной раз подтвердив свою приверженность самым амбициозным в отрасли климатическим целям, заявленным в 2021 году, – достичь нулевого баланса выбросов парниковых газов к 2050 году и сократить их как минимум на 35% к 2035 году.
Компания стремится увеличить выработку возобновляемой электроэнергии на ГЭС с помощью программы «Новая энергия», которая в 2024 году позволила дополнительно выработать 2,5 млрд кВт/ч и предотвратить 2,9 млн т СО₂-экв. выбросов парниковых газов от угольной генерации. Прорабатываются и другие проекты по увеличению производства энергии из возобновляемых источников (за счёт строительства ВЭС и ГЭС).
В 2024 году Эн+ стала первой и единственной российской компанией, чьи ГЭС прошли международную сертификацию, подтвердившую, что углеродный след электроэнергии ангарских ГЭС – один из самых низких в мире. Он колеблется в диапазоне от 1,8 до 7 г эквивалента СО₂ на кВт/ч, что не только меньше выбросов от других традиционных источников генерации, но и ниже средних показателей для ГЭС с бореальными водохранилищами других стран мира.
В прошлом году компания в два раза нарастила сеть зарядных станций для электромобилей, установив 19 новых ЭЗС в Иркутской области. Мощность каждой станции составляет 150 кВт, что обеспечивает оптимальную скорость зарядки транспортного средства. ЭЗС оснащены всеми типами разъёмов, которые устанавливаются на самых популярных моделях электромобилей.
В рамках корпоративной программы по сохранению биоразнообразия реализуется комплексный подход: проводится ежегодный экологический мониторинг озера Байкал при участии ведущих научных институтов, экологическая экспедиция по подъёму затонувших сетей со дна озера и очистка его берегов от мусора, функционирует система общественных инспекторов, поддерживающих государственных сотрудников рыбоохраны в борьбе с браконьерством, на водохранилищах ГЭС создаются искусственные нерестилища для обеспечения оптимальных условий размножения рыбы. Организуются просветительские мероприятия с местными жителями.
На протяжении многих лет основным направлением социальной повестки группы остаётся комплексное развитие регионов России, в том числе для снижения оттока населения, удержания и привлечения высококвалифицированных кадров в регионах ответственности. Для поддержки персонала в 2024 году Эн+ сохранила все социальные программы и продолжила поэтапно повышать зарплату сотрудникам.
Эн+ выступает за развитие социального и культурного многообразия и создание равных возможностей. В 2024 году 980 сотрудников с ограниченными возможностями было трудоустроено в группе. Кроме того, Эн+ последовательно увеличивает долю женщин среди сотрудников (с 28,4% в 2023 году до 29,3% в 2024 году), а также поддерживает пенсионеров предприятий.
Придерживаясь проактивного и структурированного подхода к управлению вопросами охраны труда и промышленной безопасности, в 2024 году компания продолжила цифровую трансформацию процессов охраны труда и промышленной безопасности. Затраты группы на реализацию мероприятий по охране труда составили более $83,5 млн.
Компания Эн+ предоставляет широкие возможности для обучения и развития сотрудников. В рамках программы льготного высшего образования в 2024 году 74 сотрудника проходят обучение. Компания Эн+ активно поддерживает развитие своих молодых специалистов, реализуя марафон «Моя карьера 2.0», в котором в 2024 году приняли участие 110 человек, а также общекорпоративную программу «Лидеры». 61% сотрудников, проходящих обучение по программе, уже получили новое назначение.
Для привлечения и поддержки молодых талантов Эн+ реализует образовательные программы и проекты в регионах ответственности. Эн+ предоставляет стипендии студентам, участвует в федеральном проекте «Профессионалитет», а также реализует специализированную образовательную программу для студентов IT-специальностей в рамках проекта «Академия ИТ». Программа Эн+ «Знания со знаком плюс» стала победителем национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» в номинации «Обеспечение технологического лидерства».
Чтобы предотвратить выгорание и снизить стрессовые состояния у сотрудников, компания создала на свои предприятиях сеть комнат психологической разгрузки. В 2024 году работали 14 таких комнат, оборудованных массажными приборами, средствами для ароматерапии, медианосителями.
Усилия группы по развитию бизнеса и регионов ответственности признаны экспертным сообществом. Журнал Forbes включил компанию в число крупнейших инвесторов в российскую экономику и присудил высший рейтинг («Платина») в рейтинге лучших работодателей страны.
Генеральный директор компании Владимир Колмогоров: «Несмотря на непростые экономические условия, рост капитальных затрат и волатильность на мировых рынках, Эн+ продолжает поступательное движение к экономически, экологически и климатически эффективной операционной модели. Мы стремимся к повышению качества жизни и досуга местных сообществ в регионах ответственности, модернизируем ГЭС и ТЭЦ, оснащая их самым современным оборудованием, повышая надёжность и экологичность их работы, внедряем инновации и строим планы по развитию новой генерации. Высокий уровень корпоративного управления позволяет группе Эн+ не только достигать позитивных финансовых результатов, но и оставаться опорной компанией российской энергетики, одним из ключевых производителей низкоуглеродной электроэнергии в России».
Источник фото: «Эн+ Груп»
Читайте также:
Все новости за сегодня (53)
04.04.26 Не числом, а умением
Тэги: выработка электроэнергии ТЭЦ ГЭС экология Инвестиции
|
 «Росатом» получил пять гран-при международной премии Employer Branding Awards 2026
В музее «Атом» на ВДНХ (Москва) прошел III международный саммит «Бренд работодателя 2026. Лучшие стратегии и практики управления», в рамках которого состоялась церемония вручения премии в области управления брендом работодателя, внешних и внутренних коммуникаций Employer Branding Awards 2026. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
