|
|
|
|
|
07:01, 2 Апреля 25
Электроэнергетическая Россия «Орион» укомплектовал штат производственных подразделений на 100%  Благодаря корпоративной программе наставничества число сотрудников Государственного научного центра РФ НПО «Орион», входящего в холдинг «Швабе» госкорпорации Ростех, увеличилось более чем на 40%. Укомплектованность штата производственных подразделений центра сегодня составляет 100%.
Программу наставничества внедрили в ГНЦ РФ НПО «Орион» три года назад. Сегодня на предприятии 44 человека имеют соответствующий опыт. В их обязанности входит знакомство нового сотрудника с организацией и подразделением, разработка индивидуального плана развития. Наставник также помогает адаптироваться и наладить рабочие связи, контролирует выполнение поставленных задач.
Кроме новых сотрудников, в программе могут участвовать работники, меняющие должность внутри предприятия, а также молодые руководители, которым нужна поддержка в адаптации. Для сотрудников инженерно-технических специальностей наставниками могут быть высококвалифицированные сотрудники со стажем от трех лет, а для рабочих специальностей — от одного года.
«Программа наставничества помогает плавно погрузить нового сотрудника в производственные процессы и позволяет ему в спокойном режиме продемонстрировать свои профессиональные навыки. Мы внедрили данную практику не так давно, но уже видим положительные результаты. За три года численность штата увеличилась почти в два раза. В качестве мотивации для наставников у нас предусмотрена выплаты, которые варьируются от семи до 20 тысяч рублей», — рассказал гендиректор ГНЦ РФ НПО «Орион» Вадим Старцев.
ГНЦ РФ НПО «Орион» также участвует в проекте «ТехноНаставники». Его цель в том, чтобы опытные и молодые сотрудники предприятия становились наставниками для студентов технических вузов и вовлекали их в реальные производственные процессы. Студенты, в свою очередь, занимаются профориентацией среди школьников. Таким образом формируется система «школа — вуз — предприятие».
Развитием кадрового потенциала занимаются все организации холдинга «Швабе». Инициативы по поддержке молодых специалистов реализуют Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова, Лыткаринский завод оптического стекла, Новосибирский приборостроительный завод, Оптико-механическое конструкторское бюро «Астрон», Красногорский завод им. С. А. Зверева, Загорский оптико-механический завод, Центральное конструкторское бюро «Фотон», Вологодский оптико-механический завод, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Московский завод «Сапфир» и др.
Фото: «Швабе»
Все новости за сегодня (15)
|
 «Атомный урок» удостоен просветительской награды «Знание. Премия»
В Национальном центре «Россия» состоялась пятая церемония вручения просветительской награды «Знание. Премия», на которой были объявлены лауреаты — лучшие просветители, проекты и компании 2025 года. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
