Новости

Это совместная программа компании и Института промышленного менеджмента, экономики и торговли (ИПМЭиТ) Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (СПбПУ), длившаяся около трех месяцев.

 

В рамках проекта шесть студентов различных специальностей прошли преддипломную практику на заводе «Электросила», входящем в состав «Силовых машин», где провели полноценное исследование деятельности предприятия. 

 

Результатом стали выпускные квалификационные работы на тему гармонизации производства и предложения по совершенствованию деятельности складского комплекса компании – от закупок и управления группами товарно-материальных ценностей до взаимодействия с поставщиками.

 

Организатором и куратором проекта со стороны ИПМЭиТ выступила Высшая школа производственного менеджмента (ВШПМ). Свои работы студенты защитили перед представителями компании. По итогам практики на «Электросиле» одна из студенток уже получила предложение о постоянном трудоустройстве в «Силовые машины».

 

Защиту работ принимали руководители «Силовых машин»: заместитель гендиректора по снабжению Артем Ковалев, директор по постоянному совершенствованию в производстве Хамит Фаттахов, начальник управления программ трансформации Александр Немтинов. Также присутствовали наставники с «Электросилы», которые отметили, что проработки студентов направлены конструкторам для оценки.

 

– У наших заводов потрясающая история, огромный опыт создания сложнейших изделий, и, конечно, мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в свою команду молодых активных людей, способных привести нас к развитию и прогрессу. Цель проекта – усовершенствовать и улучшить процессы на предприятиях компании и при этом дать студентам возможность посмотреть, как работает реальное производство. Вузы говорят: «Студентов никто не берет», производственники: «К нам никто не идет». Эту пропасть можно преодолеть путем таких совместных проектов, – отметил Хамит Фаттахов.

 

– Такой подход – реальная возможность обеспечить российскую экономику слаженными кадрами, знакомыми со спецификой предприятий. Молодежь может по-новому решать задачи, даже если кажется, что они уже решены. Главное – верить им и дать возможность развиваться, проверять свои идеи, но в то же время обеспечить наставником, который свяжет их полет мысли с реальной жизнью. У нас уже есть большие планы на развитие сотрудничества и создание более сложных команд, включающих представителей инженерных специальностей: машиностроителей, энергетиков и т.д., – сообщил директор ИПМЭиТ Владимир Щепинин.

 

Проект завершен, но стороны договорились обсудить продолжение сотрудничества: ИПМЭиТ предложил создавать рабочие группы из студентов различных специальностей для решения задач «Силовых машин».

Читайте также:

Тэги: вузы кадры