Новости

На стенде АО «ОЭК» произошло знаменательное для энергетиков событие – подписание соглашения о взаимодействии с Юго-Западным государственным университетом. Документ подписали первые лица обеих сторон – генеральный директор АО «ОЭК» Евгений Прохоров и ректор ЮЗГУ Сергей Емельянов.

 

Главными целями взаимодействия являются пропаганда энергетического образования, организация мероприятий, направленных на повышение образовательного уровня и творческих способностей студентов, ориентирование выпускников университета к работе в энергетической отрасли и привлечение университета к реализации научно-исследовательских работ, актуальных для АО «ОЭК».

 

Компания готова предоставить уникальные возможности для студентов для получения практического опыта в реализации крупнейших столичных проектов, работе с новейшим оборудованием, а также обмене опытом со старшим поколением энергетиков. Тесное взаимодействие с работодателем позволяет студентам понять, чего ожидать от выбранной профессии, определить, насколько выбранная деятельность соответствует ожиданиям, а также изучить отрасль изнутри и завести полезные знакомства.

 

Все эти мероприятия позволят создать на базе АО «ОЭК» уникальную площадку для личностного роста и развития каждого студента, но, самое главное, для старта карьеры молодых профессионалов.

 

Подписание соглашения о взаимодействии столичных энергетиков АО «ОЭК» и научных работников ЮЗГУ – первый шаг на пути совместного развития энергетической отрасли и привлечения туда лучших кадров.

 

Кроме того, этот год был объявлен в АО «ОЭК» Годом наставничества. В связи с этим компанией запланирован целый ряд мероприятий, направленных на укрепление и развитие наставнической деятельности для молодых сотрудников компании, в числе которых получение Учебным центром АО «ОЭК» Лицензии на образовательную деятельность, что сделает компанию флагманом в этом направлении в сфере энергетики и позволит специалистам совершенствовать свои знания.

 

АО «ОЭК» в полной мере осознает необходимость профессиональной подготовки работников. Кадровая политика компании нацелена на привлечение высококвалифицированных специалистов, обучение, развитие персонала и мотивацию его на достижение высоких результатов.

Читайте также:

Тэги: вузы кадры