Новости

Инжиниринговый дивизион представил «Цифровой паспорт сотрудника», созданный на базе импортозамещенного цифрового продукта 1С:ЗУП КОРП, и помогающий автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы для 20 000 сотрудников АО «Атомстройэкспорт» (входит в Инжиниринговый дивизион «Росатома») в процессе строительства АЭС «Руппур» в Народной Республике Бангладеш (НРБ).

 

Система была запущена в промышленную эксплуатацию в 2022 году как мобильное приложение на русском, бенгальском и английском языках, предназначенное для управления информацией о сотрудниках, обеспечения удобного доступа к персональным данным и документам через мобильное устройство, получения обратной связи от кадровой службы, планирования отпуска, получения справок по зарплате. Это импортонезависимое цифровое решение, позволяющее повысить эффективность управления персоналом на строительных объектах и обеспечить оперативный доступ к необходимой кадровой информации.

 

«Система стала для нас настоящей «палочкой-выручалочкой», – говорит начальник управления по работе с персоналом и легализации филиала АО АСЭ в Народной Республике Бангладеш Наталья Пейль, – коллеги из ИТ-блока Инжинирингового дивизиона смогли сделать для нас удобный функционал расчета подоходного налога, его удержания из заработной платы работников-граждан НРБ, формы отчетности по требованиям местного законодательства, а также блок визовой поддержки работников, не являющихся гражданами Бангладеш».

 

Этот проект также занял третье место премии «Человек года Росатома-2023» в номинации «Надежная опора».

 

Источник фото: Инжиниринговый дивизион «Росатома»

Читайте также:

Тэги: атомная энергетика Росатом