|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Форум молодых профессионалов «АтомПрофи» собрал более 600 участников
09:37, 5 Декабря 22
Атомная Россия Форум молодых профессионалов «АтомПрофи» собрал более 600 участников  В Сочи прошел ежегодный форум молодых профессионалов «АтомПрофи», организованный Корпоративной Академией Росатома. Это крупнейшее молодежное мероприятие атомной отрасли, объединяющее школьников, студентов и сотрудников Росатома.
В этом году площадка форума стала центром притяжения более чем для 600 участников разных возрастов: лидеров молодежных сообществ Госкорпорации и победителей федеральных и отраслевых конкурсов по ключевым направлениям атомной отрасли.
В течение трех дней молодые люди совместно с ведущими экспертами Росатома подводили итоги работы за год, делились планами на будущее и предлагали идеи перспективных проектов. Кроме того, для школьников и студентов были организованы карьерные консультации и собеседования от крупнейших профильных предприятий Госкорпорации для погружения в специфику атомной отрасли.
Представители молодежного актива Росатома провели плодотворную работу в группах по направлениям: «Новые продукты и бизнесы», «Люди и города», «Дебюрократизация», «Безопасность», «Новые технологии в IT» и многим другим.
Результаты командной работы, проекты и планы на 2023 год были презентованы на встрече с генеральным директором Госкорпорации «Росатом» Алексеем Лихачевым, заместителем генерального директора по персоналу Росатома Татьяной Терентьевой, директором по ИТ Евгением Абакумовым, директором по гражданской продукции ЯОК Денисом Анищуком, генеральным директором отраслевого акселератора «Иннохаб Росатома» Станиславом Кречетовым и генеральным директором АНО «Корпоративная Академия Росатома» Юлией Ужакиной.
Алексей Лихачев отметил, что диалог с молодежью – один из ключевых приоритетов государства, и Росатом уделяет огромное внимание работе с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени придут на предприятия атомной отрасли. Кроме того, Госкорпорации крайне важно проводить профориентационные мероприятия, направленные на повышение престижа рабочих, инженерных профессий в целом. «Я уверен, что каждый из вас – профессионал экстра-класса. И мы рассчитываем на то, что вашими силами, вашими головами и сердцами вы сможете нам помочь, сделав чуть больше, чем это предусмотрено служебными обязанностями, в решении задач, стоящих перед Росатомом: выполнения гособоронзаказа, развития атомной энергетики и новых направлений бизнеса – проектов технологической независимости, которые укрепляют суверенитет нашей страны», - сказал он.
На форуме «АтомПрофи» была также организована стратегическая сессия для представителей Совета юниоров Росатома.
В заключительный день форума Алексей Лихачев, Татьяна Терентьева и Юлия Ужакина встретились с участниками и обсудили, какие вызовы, цели и люди вдохновляют современную молодежь и руководителей, и на какие ценности они опираются. Глава Госкорпорации охотно делился с молодежью собственным опытом, приводил примеры ярчайших государственных деятелей и представителей науки, стоявших у истоков становления атомной отрасли. Он отметил, что изучать жизненный путь великих людей крайне полезно, это очень вдохновляющие примеры, однако самое главное для любого лидера – вера в себя, готовность отвечать на самые амбициозные вызовы и справляться с любыми, самыми нестандартными задачами.
Говоря о важности ценностей Росатома для молодежи, Татьяна Терентьева обратилась к результатам исследования поколения Z, представители которого собрались в зале: «Для этого поколения одной из важных ценностей является уважение к ним, к их мировоззрению. Вторая важная ценность – работа, ее содержание и смысл. Они выбирают не любую работу, а ту, которая дает смысл жизни, возможности для саморазвития и самореализации, соответствует их ценностным установкам. И тут важны волонтерские проекты: спасти планету, помочь другу. При этом ребята готовы брать на себя ответственность за изменения. Эта черта поколения Z мне кажется очень важной, потому что перед ними в обозримом будущем встанет очень серьезный вызов – обеспечить устойчивое развитие глобального мира. Все это полностью соответствует ценностям Росатома. Получается, что когда мы коллективным разумом создавали ценности, мы были на шаг впереди с точки зрения понимания, какое поколение придет к нам в будущем».
В завершение встречи молодые люди посмотрели спектакль «А.А. Бочвар: труд быть академиком», созданный силами участников «АтомПрофи» в честь 120-летия академика А.А. Бочвара. В этой уникальной постановке ребята попытались переосмыслить научный путь и воплотить жизненные принципы великого ученого, разработавшего топливо для первой в мире АЭС и создавшего институт ВНИИНМ.
Помимо насыщенной деловой программы для молодых людей были организованы мотивационные встречи с экспертами, мастер-классы, командные игры и спортивные соревнования по мини-футболу, волейболу, керлингу. Каждое утро ребят начиналось с зарядки, которую проводила трехкратная олимпийская чемпионка, 14-кратная чемпионка мира по синхронному плаванию Алла Шишкина.
Все новости за сегодня (50)
|
 Проект «Росатом Энергосбыта» в области клиентского сервиса стал лауреатом международной премии
В международной премии в индустрии клиентского опыта «СХ World Awards» ежегодно принимают участие около 600 номинантов. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
