Новости

Он создан на базе обособленного подразделения ООО «Газпром энергохолдинг» в Калуге и стал первым этапом формирования в этом городе центров обслуживания для компаний группы «Газпром энергохолдинг». В дальнейшем планируется открыть аналогичные центры для работы и по другим функциональным направлениям.

 

В периметр сервисной работы Центра управления персоналом войдет ряд функций кадрового администрирования, подбора и оценки персонала, управления командировками, а также обучения и развития персонала.

 

Центр создан в связи и в соответствии с внедрением сервисной модели в группе «Газпром». Ключевая цель проекта — повышение экономической эффективности и снижение совокупных затрат за счет централизации, унификации, стандартизации и автоматизации процессов. Принципиальное отличие общих центров обслуживания от прежних практик централизации заключается в применении сервисного подхода, внедрение которого дает возможность сконцентрировать ресурсы производственных компаний на профильной деятельности, передав поддерживающие процессы в общий центр обслуживания.

 

Плановый штат центра управления персоналом в Калуге к концу 2026 года составит до 60 человек, к 2028 году — до 180 сотрудников. В пилотном режиме планируется обеспечивать потребности двух компаний группы — ПАО «Мосэнерго» и ПАО «ОГК-2». В дальнейшем опыт будет тиражирован на другие дочерние общества группы, а также будет учтен в ходе внедрения центров обслуживания по другим функциональным направлениям.

 

Центр в Калуге произвел первую транзакцию. В ее рамках организовано сопровождение обучения порядка 4 000 сотрудников ПАО «Мосэнерго» по целевой программе обучения по вопросам соблюдения Кодекса корпоративной этики.

 

«Создание центра управления персоналом в Калуге — важный шаг в процессе централизации обеспечивающих функций в группе «Газпром энергохолдинг». Мы не только сокращаем издержки за счет устранения перераспределения функций и оптимизации использования трудовых ресурсов, но и повышаем качество кадровых сервисов для наших сотрудников, переводя решение текущих задач на новый технологический уровень», — отметил генеральный директор ООО «Газпром энергохолдинг» Денис Федоров. 

Читайте также:

Тэги: Газпром кадры