Новости

Специальная комиссия оценила не только оформление территорий цветочными клумбами, но и весь комплекс мероприятий по улучшению условий труда для работников на шахтах и разрезах холдинговой компании.

 

Для здравпункта АО «Черниговец» закуплено дополнительное оборудование: аппараты для лечения импульсными токами, лампа инфракрасного облучения, ультразвуковой прибор, генератор УВЧ и т.д. Работники разреза, обогатительных фабрик и шахты «Южная» (филиал АО «Черниговец») могут провести физиотерапевтические процедуры по месту работы. Осенью, когда заболеваемость повышается, профилактика особенно актуальна.

 

ООО «Шахтоуправление «Майское» в июне запустило в эксплуатацию модульное здание «Раскомандировка-1» для работников дренажного и автотракторно-бульдозерного участка, горных участков №1 и №2. Кроме того, в новом и выполненным по современным стандартам здании разместились медпункт и диспетчерская, комфортабельные комнаты для выдачи нарядов, мойки и гардеробные.

 

Для работников ООО «Шахта «Листвяжная» перед Днем шахтера отремонтировали кабинеты и подсобные помещении. Особое внимание уделили декору: украшением территории стали почти настоящие корабль и дирижабль, а также новая зона отдыха с пианино. В АБК разместили выставку творческих работ ветеранов, сотрудников и их детей. А сотрудники железнодорожной станции Иня развернули целый сказочный сюжет: журавли, арт-объект «Колодец желаний» и божьи коровки, которые «в прошлой жизни» были шахтерскими касками.

 

В АО «Салек» облагородили территорию вокруг открывшегося в прошлом году фонтана, окружив его оригинальными клумбами. Комиссия также отметила, что в собственной теплице здесь выращивают виноград. Отремонтирована лестница к часовне на территории предприятия. Также горняки создали напротив АБК новую зону отдыха, где разместили лавочки и высадили кусты калины.

 

Победителем конкурса в этот раз стало ООО «Шахтоуправление «Майское». Второе место – у шахтеров «Листвяжной», а горняки «Салека» стали третьими. Призовой фонд в 300 тысяч рублей будет направлен на дальнейшее улучшение условий труда, а также поощрение работников, которые внесли наибольший вклад в благоустройство своих предприятий.

 

«Для нас важно не только развивать территории шахтерских городов, благоустраивая детские площадки, высаживая аллеи, ремонтируя памятники и так далее. Большую часть жизни мы проводим на работе, поэтому заботимся, чтобы на предприятиях было комфортно и красиво», – говорит Оксана Онтужева, заместитель генерального директора по социальной политике и делам молодежи АО ХК «СДС-Уголь».

Читайте также: