|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / «Россети» не планирует сокращать критически важные пункты инвестпрограмм
07:08, 23 Апреля 20
Электроэнергетическая Мир «Россети» не планирует сокращать критически важные пункты инвестпрограмм  Главы крупнейших электроэнергетических корпораций обсудили вопросы организации энергоснабжения в период пандемии COVID-19 и обменялись мнениями по широкому спектру вопросов, связанных с мерами финансовой поддержки отрасли, взаимодействием с потребителями, внедрением новых практик в привычные бизнес-процессы по окончании карантина.
Итогом обсуждения стало предложение генерального директора компании «Россети» Павла Ливинского создать новую платформу в форме ассоциации для диалога лидеров ведущих международных электроэнергетических групп.
Встреча в формате видеоконференцсвязи состоялась по инициативе генерального директора компании «Россети» Павла Ливинского, который также выступил модератором дискуссии. Во встрече участвовали руководители ГЭК Китая, японской TEPCO Power Grid, итальянских компаний Enel и Terna, южнокорейской KEPCO.
Большой интерес зарубежных коллег вызвал доклад главы «Россетей» об особенностях работы компании в условиях борьбы с коронавирусной инфекцией. Руководителя направления глобальной инфраструктуры и энергосетей Enel Ливио Галло, в частности, впечатлили масштабы парка резервных источников энергоснабжения, которые «Россети» задействовали для повышения надежности объектов здравоохранения. По его словам, недостаток РИСЭ является одной из проблем для итальянского холдинга.
Другой темой стала проблема разрыва производственных цепочек, связанного с ужесточением санитарно-эпидемиологических требований и транспортно-логистических ограничений, с которыми сталкиваются европейские страны. Павел Ливинский рассказал о слаженной работе с российскими поставщиками, которые не останавливают производства. Сам холдинг не планирует сокращать критически важные пункты инвестпрограмм и в плановом порядке готовится к новому зимнему сезону, отметил глава «Россетей».
Кроме того, интерес коллег вызвали формы поощрения персонала, непосредственно обеспечивающих надежность и непрерывность производственных процессов, внедренные в «Россетях», а также оперативный перевод 70% офисных работников на удаленный режим.
Зарубежные коллеги тоже рассказали о примененных методах защиты работников. Так, в ГЭК Китая и группе Enel смены изолированы от контакта друг с другом, что позволяет моментально определить круг потенциально зараженных в случае обнаружения вируса у одного из сотрудников, и таким образом ограничить его распространение.
В свою очередь, корейский вертикально интегрированный холдинг KEPCO и оператор магистральных сетей компания Terna ввели в действие резервные диспетчерские центры, полностью изолировав смены еще и по географическому принципу.
«Сегодня мы видим, что цифровая трансформация вкупе с применением персональных ежедневных КПЭ, о которых рассказали представители компании Enel, c анализом эффективности дистанционной работы сотрудников, позволяют оптимизировать наши бизнес-процессы на 25%. Производительность труда при дистанционной работе не падает, а по некоторым направлениям даже растет. И это подтверждают наши итальянские партнёры», - отметил Павел Ливинский.
Глава российского энергохолдинга особо подчеркнул, что в группе организован закрытый периметр для видеоконференцсвязи между сотрудниками, а ввиду того, что «Россети» относятся к объектам критически важной инфраструктуры, стоит задача создать и собственный центр кибербезопасности.
В завершение диалога Павел Ливинский еще раз подчеркнул, что коронавирус «сформулировал безусловность и безальтернативность ускоренного внедрения цифровой трансформации в электросетевую инфраструктуру».
«Именно развитие инфраструктуры в ближайшее время будет гарантом восстановления экономики, а обмен мнениями и практиками между нашими компаниями может сыграть ключевую роль в подготовке профессиональных отраслевых предложений для учета их в решениях правительств наших стран», - заявил глава «Россетей».
Павел Ливинский предложил создать платформу в форме ассоциации для поддержания постоянного диалога на уровне руководства крупнейших международных компаний для обмена опытом, ускоренного внедрения цифровой трансформации, сравнения достигнутых результатов, партнерских проверок применяемых технологических решений с целью обеспечения максимально надежного и безопасного энергоснабжения потребителей.
Все новости за сегодня (51)
|
 Институт «Роснефти» - победитель конкурса работодателей для молодежи
Томский научный институт «Роснефти» занял первое место во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. Победа одержана в номинации «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов». |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
