Новости

Соглашение, включающее свыше 100 позиций, направлено на защиту прав и обеспечение дополнительных социальных гарантий для сотрудников предприятий региона.

 

Трехстороннее соглашение — это базовый документ в сфере социального партнерства. Оно заключается каждые два года и направлено на повышение качества жизни работников и их семей, увеличение числа занятого населения на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности и уровня доходов организаций, роста производительности труда, обеспечения стабильной занятости, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.

 

Одно из основных обязательств, закрепленных в соглашении, — обеспечение выплаты более высокого уровня минимальной заработной платы на предприятиях крупного и среднего бизнеса. 

 

Среди новаций — договоренности об осуществлении согласованных действий по повышению уровня финансовой грамотности населения и кибербезопасности, а также по противодействию преступлениям, совершаемым с использованием информационно-телекоммуникационных технологий.

 

«Вопросы в сфере трудовых отношений важно решать в формате социального партнерства. Мы совместно обсуждаем конкретные меры по уровню заработной платы, охране труда, поддержке семей работников. Наша компания всегда принимает на себя повышенные обязательства при реализации социально-экономической политики. Для нас очень важно сохранение стабильности в трудовых коллективах предприятий и региона в целом. И сегодня ЕВРАЗ получил еще одно признание лидерства и ответственной социальной политики», – отметил вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Сибирь» Павел Синяев.

 

Фото: ЕВРАЗ

Читайте также:

Тэги: ЕВРАЗ