Новости

Особое внимание уделялось наиболее проблемным участкам на Троещине, Оболони, Теремках, Борщаговке, Новобеличах, Подоле и в центре столицы Украины.

На ТЭЦ-6 будет реконструирована система водоочистки. Она будет функционировать по аналогии с уже работающей на ТЭЦ-5. Система будет основываться на мембранных технологиях и включать процессы ультрафильтрации, обратного осмоса и электродеионизации. В 2013 году уже закуплено новое оборудование, проведен демонтаж старого. К июню 2014 планируется смонтировать новую систему, она будет очищать воду для подпитки котлов и тепловых сетей.

Из-за нетипично холодного сентября, отопительный сезон в этом году стартовал на две недели раньше, чем обычно. Впервые за последние годы жилые дома подключали к теплу одновременно с объектами социальной сферы.

Ежесуточно специалисты «Киевэнерго» подключали к отоплению 1300-1600 новых объектов. Это в 1,5 раза больше, чем в предыдущие годы. Чтобы успеть вовремя обеспечить тепло в домах киевлян, специалисты компании работали круглосуточно, в несколько смен.

От посредничества жилищно-эксплуатационных контор в вопросах отопления и горячего водоснабжения в этом году отказались жители еще десяти домов в Голосеево и на Троещине. В ближайшее время к проекту также присоединиться Подол.

В дальнейшем такую практику будут распространять и в других районах столицы. Ведь стратегическая задача «Киевэнерго» до 2017 года — дать возможность жителям половины домов Киева перейти на прямые договора.

В ходе проверок, которые длились в декабре, аудиторы отметили высокое качество функционирования системы экологического менеджмента. Среди сильных сторон назвали обращения с отходами (раздельный сбор и новые контейнеры), ведение электронного архива документации и визуализацию, то есть использование эко-наклеек.

В системе управления охраной труда при аудитов отметили улучшение условий работы, стопроцентную обеспеченность средствами индивидуальной защиты и инструментами, а также осведомленность работников в вопросах охраны труда.

Отличие нынешнего надзорного аудита в том, что «Киевэнерго» подтвердило не только функционирования СЭМ и СУОТ, но и показало усовершенствования процессов управления в системах экологического менеджмента и охраны труда.

В 2013 году в рамках программы корпоративной социальной ответственности стартовал проект «Энергоэффективные школы». Первый его этап длился с января по май. В течение этого времени учащиеся 11 киевских школ учились экономить тепло и электроэнергию, а затем представили предложения по улучшению энергоэффективности собственных учебных заведений. Авторы пяти лучших проектов получили гранты по 180 тыс. грн на их реализацию. Еще две школы получили по 20 тыс. грн, а остальные — по 15 тыс. грн.

Второй этап проекта стартовал в сентябре и продлится до апреля 2014 года. Теперь «Энергоэффективные школы» расширяют географию, ведь кроме 11 киевских учебных заведений, в конкурсе предложений по экономии энергии примут участие еще 42 школы в городах присутствия ДТЭК.

Система непрерывного совершенствования ДТЭК «Новатор» призвана оптимизировать ресурсы, повысить маневренность оборудования, привлекая потенциал и опыт работников. В этом году «Киевэнерго» сделало первые шаги к ее внедрению.

В частности, среди сотрудников избраны четыре навигатора системы, которые прошли стажировку на Луганской ТЭС. С 2014 года они будут передавать опыт своим коллегам, еще 14-ти навигаторам, избранным по результатам конкурса среди работников трех ключевых подразделений компании — Киевских ТЭЦ, Киевских электросетей и Киевских теплосетей. Новая команда ознакомится с методологией и инструментами бережливого производства и на практике проработает «узкие места» производственных процессов собственных предприятий.