Новости

Экспертами выступили руководители HR‑направления Амурского ГХК: Алексей Менский и Вера Коновальчик. Они показали, как корпоративные практики помогают решать ежедневные городские задачи.

 

«Мы рассматриваем развитие управленческих компетенций как прямую инвестицию в качество городской среды Свободного. Уровень профессиональной подготовки управленцев напрямую влияет на скорость принятия решений и качество муниципальных услуг. Повышение управленческой зрелости — это залог эффективной совместной работы бизнеса и города в интересах его жителей», — подчеркнула старший HR-бизнес-партнер Управления персоналом Амурского ГХК Вера Коновальчик.

 

В рамках программы участники адаптировали инструменты промышленного менеджмента к работе муниципальных служащих: на практике применили бизнес‑подход (оценку инвестиций, работу с KPI, управление рисками и тайм‑менеджмент) и провели SWOT‑анализ для городских предприятий.

 

Директор МКУ «Стройсервис» Дмитрий Андышев отметил пользу обучения: программа помогла по‑новому взглянуть на расстановку приоритетов, планирование времени и делегирование полномочий.

Амурский ГХК рассматривает этот цикл как долгосрочную инвестицию в формирование современной управленческой среды Свободного, основанной на принципах эффективности и высоких стандартах корпоративного управления СИБУРа.

 

Цикл образовательных мастерских состоит из 10 модулей и продлится до конца 2026 года. Его цель — системно развить управленческие компетенции сотрудников муниципалитета и руководителей городских предприятий, выстроить совместную работу бизнеса и города для повышения комфорта жизни в Свободном.

Читайте также:

Тэги: Сибур