Новости

Итогом этих процессов должно стать формирование новой корпоративной культуры, рост конкурентоспособности компании на рынке труда, а также достижение существенного экономического эффекта за счет оптимизации производственных процессов.

 

О целях и задачах СРТ руководителям всех подразделений АО «Транснефть – Сибирь» в ходе тематической лекции рассказал вице-президент ПАО «Транснефть» Павел Ревель-Муроз.

 

«Система развития «Оптимум» – это новый стиль мышления, управления коллективом. Это формирование умений слышать друг друга, видеть и давать обратную связь. Достичь этого мы планируем за счет трансформации корпоративной культуры управления и культуры производственной безопасности, то есть путем формирования новой стратегии взаимодействия с сотрудниками», – сказал вице-президент.

 

Процессы внедрения системы развития «Оптимум» обсуждались и в рамках Дискуссионного клуба, в котором принял участие первый вице-президент ПАО «Транснефть» Максим Гришанин. «Мы рассчитываем, что внедрение системы развития должно вывести эффективность труда в компании еще на более высокий уровень. Большинство поступающих от сотрудников сегодня предложений по улучшению связаны с оптимизацией производственных и технологических процессов. Их внедрение в жизнь позволяет создать более комфортные условия для людей, формирует понимание, что есть обратная связь с руководством. Это важно и для компании, и для работников», – отметил он.

 

В подразделениях уже создаются условия для полноценного участия сотрудников в поиске и реализации решений, как достичь лучшего результата в своей работе. Большинство предложенных в 2022-2024 годах работниками идей по улучшению тех или иных производственных процессов были приняты и внедрены в жизнь.

 

До текущего момента СРТ действовала в пяти организациях системы «Транснефть» (ОСТ). АО «Транснефть – Сибирь» вошло в число 14-ти дочерних обществ компании, на которые с осени 2024 года решено тиражировать опыт пилотных ОСТ. «Обратная связь с коллективом есть. С 2022 года проводим встречи с работниками, на которых обсуждаем и решаем возникающие вопросы. Поэтому можно сказать, что работу по внедрению основных постулатов системы развития «Оптимум» мы начали заблаговременно», – сказал генеральный директор АО «Транснефть – Сибирь» Рустэм Исламов.

 

Фото: «Транснефть – Сибирь»

Читайте также:

Тэги: Транснефть