Главная / Новости / Отрасли ТЭК / ОАО «РусГидро» начинает реализацию Концепции опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту»

Новости


12:45, 2 Сентября 10
Гидроэнергетика Россия Сибирский ФО
ОАО «РусГидро» начинает реализацию Концепции опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту»

ОАО «РусГидро» начинает реализацию Концепции опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту» В ОАО «РусГидро» утвердили Концепцию опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту» и Программу ее реализации. Основной задачей Программы является создание условий для удовлетворения потребностей компании в качественно подготовленных специалистах.

В рамках Программы планируется осуществить проект целевого развития  ключевых компетенций  будущих  специалистов-гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, разработать и реализовать мероприятия по подготовке школьников, студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ОАО «РусГидро», обеспечить необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.
Пилотная модель Программы будет реализована в 2010 – 2012 годах в поселке Черемушки, который обладает полноценной базой для внедрения новых методик подготовки молодых специалистов. В ходе пилотного проекта его первые результаты будут тиражированы и в другие регионы присутствия объектов РусГидро.
В поселке Черемушки существует комплекс базовых общеобразовательных школ, Саяно-Шушенский филиал Сибирского федерального университета и объекты Саяно-Шушенского гидроэнергокомплекса, на которых выпускники смогут на практике показать уровень полученных в ВУЗе знаний.  
В целях эффективной реализации Программы мероприятий по опережающему развитию кадрового потенциала будет создана и внедрена постоянно действующая система «Корпоративных лифтов», которая позволит обеспечить краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную потребность компании в молодых специалистах, мотивированных на работу в ней и подготовленных с учетом корпоративных требований.
На первой ступени «Корпоративный лифт – Новая Школа» будут обеспечены условия для  эффективного развития инженерных способностей будущих гидроэнергетиков, их подготовки по основным и дополнительным образовательным программам с погружением в деятельность и специфику компании, профориентации, поступления в профильные ВУЗы.
На данном этапе планируется создание системы информирования учащихся образовательных учреждений о престижности профессии гидроэнергетика, проведение диагностики профессиональных склонностей и способностей учащихся средних школ, разработка и реализация развивающих программ с ориентацией на деятельность компании, создание Центров развития детского, молодежного инженерного творчества, гидроэнергетических классов, проведение энергетических олимпиад среди учащихся и выпускников средних школ.
Специальная подготовка и отбор будущих специалистов для работы на предприятиях ОАО «РусГидро» будет осуществляться на второй ступени «Корпоративный лифт – Высшее учебное заведение». В процессе реализации этой ступени будет осуществляться  взаимовыгодное сотрудничество ОАО «РусГидро» со средними и высшими учебными заведениями, направленное на создание эффективных механизмов отбора и оценки абитуриентов в соответствии с целевым заказом компании, сопровождения целевой подготовки будущих работников РусГидро и непрерывного развития научно-технического и инженерно-технического кадрового потенциала компании и профильных ВУЗов.
Для создания таких механизмов планируется участие представителей компании в ученых и учебно-методических советах учебных заведений, в формировании учебных программ и образовательных стандартов, в наблюдательных, попечительских советах и других органах управления ВУЗов, в государственных экзаменационных, аттестационных комиссиях и в анализе качества подготовки специалистов, а также организация практик и стажировок на объектах РусГидро. В рамках научно-исследовательской деятельности планируется реализация совместных проектов на актуальные для компании темы, совместное участие в формировании фондов и других структур для проведения НИР и ОКР, создание студенческого конструкторско-проектного бюро, проведение конкурсов научно-исследовательских работ студентов, предоставление грантов на проведение преподавателями и аспирантами ВУЗов прикладных и фундаментальных исследований.
Адаптация и развитие молодых специалистов, принятых на работу в РусГидро, организация системы наставничества и передачи знаний, формирование эффективной среды развития компетенций будет осуществляться на третьей ступени Концепции - «Корпоративный лифт  - Компания».
В настоящее время в РусГидро существуют адаптационные, обучающие и развивающие программы для молодых специалистов. Сформирован перспективный кадровый резерв из молодых работников до 30 лет. В рамках Программы планируется создание инструментов диагностики способностей молодых специалистов при приеме на работу с использованием тестовых методик по выявлению талантов, формирования для перспективных сотрудников адаптационных планов и планов индивидуального развития, мониторинга эффективности использования потенциала молодых работников. Предполагается также создание учебного тренажерного центра на базе СШГЭС, разработка развивающих программ на основании использования последних технологий электронного обучения, которые будут реализованы на всех уровнях «Корпоративных лифтов», начиная с начальной школы. Будет сформирована среда для разработки и внедрения рационализаторских предложений и других результатов технического творчества молодежи, в том числе создание молодежного Научно-технического сообщества.


Все новости за сегодня (31)
09:51, 26 Июня 24

Московский Политех и российские компании запускают 79 образовательных программ

дальше..
09:48, 26 Июня 24

Экологическая лаборатория компании «Транснефть – Дружба» подтвердила компетентность и соответствие госстандарту

дальше..
09:10, 26 Июня 24

Доля ТЭС в выработке электроэнергии превышает 65% в европейской части РФ и на Урале

дальше..
08:56, 26 Июня 24

ВСУ разрушили пост радиационного контроля Запорожской АЭС

дальше..
08:53, 26 Июня 24

МЭС Юга модернизируют разъединители на 19 магистральных подстанциях Волгоградской области

дальше..
08:14, 26 Июня 24

На АЭС «Козлодуй» в Болгарии зафиксирована утечка радиоактивной воды

дальше..
08:02, 26 Июня 24

В ХМАО-Югре отремонтирована двухцепная воздушная ЛЭП 110 кВ «Сотник – Ягодная»

дальше..
07:59, 26 Июня 24

В Перми открылась фотовыставка кабельных профессий

дальше..
07:57, 26 Июня 24

«Россети» модернизировали подстанцию в Хабаровском крае, участвующую в транзите энергии на побережье Татарского пролива

дальше..
07:53, 26 Июня 24

ИГЭУ готовит специалистов по программам Системного оператора

дальше..
07:33, 26 Июня 24

Горно-металлургический проект в Приэльбрусье обеспечит Россию вольфрамосодержащим сырьем

дальше..
07:24, 26 Июня 24

МЭС Урала установят около 400 изоляторов на магистральных подстанциях Свердловской области

дальше..
07:21, 26 Июня 24

«Россети Ленэнерго» обновили распредсети в Ломоносовском районе Ленинградской области

дальше..
07:18, 26 Июня 24

Волонтеры Богучанской ГЭС поддержали клуб защиты животных

дальше..
07:14, 26 Июня 24

ДРСК контролирует состояние энергообъектов в зоне подтопления в Приморье

дальше..
07:12, 26 Июня 24

Курс на цифровизацию снабжения: в Москве прошел первый Isource Day

дальше..
07:09, 26 Июня 24

В энергосистеме Оренбургской области впервые внедрена цифровая технология расчета допустимых перетоков мощности

дальше..
07:07, 26 Июня 24

«Восточница» Влада Ковальчук завоевала «бронзу» юношеской Спартакиады России

дальше..
07:04, 26 Июня 24

Эксперты «Атомтехэнерго» и ВАО АЭС-МЦ обменялись опытом в области проведения целевых самооценок

дальше..
07:02, 26 Июня 24

Почти 22 тысячи зданий в Москве получили горячую воду после отключения для профилактики теплосетей

дальше..
06:59, 26 Июня 24

«Газпром» создает единое цифровое пространство в области производственной безопасности

дальше..
05:57, 26 Июня 24

СКБ ЭП примет участие в выставке «ЭЭПИР-2024» в Москве

дальше..
05:41, 26 Июня 24

«АтомЭнергоСбыт» создал в Аскизском районе Хакасии единый расчётно-кассовый центр

дальше..
04:43, 26 Июня 24

В Нижегородской области построены газопроводы в деревне Пионерское

дальше..
04:35, 26 Июня 24

Все электрозарядные станции «АтомЭнерго» будут обеспечены низкоуглеродной энергией АЭС

дальше..
04:23, 26 Июня 24

В Нижегородской области газифицирован асфальтобетонный завод

дальше..
04:19, 26 Июня 24

«Россети Новосибирск» отремонтируют порядка 240 трансформаторных подстанций

дальше..
04:14, 26 Июня 24

Ростовская АЭС направила за 5 лет свыше 3 млрд рублей на охрану окружающей среды

дальше..
04:07, 26 Июня 24

В НИУ «МЭИ» создали новый тип электрического генератора для ветряных электростанций

дальше..
04:04, 26 Июня 24

Диспетчеры Системного оператора успешно ликвидировали условную аварию в энергосистеме Рязанской области

дальше..
04:02, 26 Июня 24

В январе-мае газопроводы подведены к городам и селам в 20 регионах России

дальше..
 

Поздравляем!
Системный оператор стал лауреатом Digital Leaders Award за разработку и применение рыночного механизма по управлению спросом Системный оператор стал лауреатом Digital Leaders Award за разработку и применение рыночного механизма по управлению спросом

Проект Системного оператора «Управление спросом потребителей рынка электроэнергии» удостоен диплома премии Digital Leaders Award в номинации «Проект года» в категории «Электроэнергетика».



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика