Новости

Документ, разработанный с учётом взаимных интересов работников и работодателя, полностью сохраняет все существующие льготы и гарантии, а также вводит ряд значимых улучшений.

 

Новый коллективный договор, заключённый в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике, усиливает социальную защищённость сотрудников. В новой редакции колдоговора сохранены прежние корпоративные льготы, гарантии и компенсации и введены новые.

 

Для поддержания здоровья персонала в договор включён дополнительный день отдыха для работников, прошедших диспансеризацию. Также впервые предусмотрены специальные дни для родителей выпускников 9 и 11 классов, чтобы они могли присутствовать на «Последнем звонке» и выпускном вечере своих детей.

 

Традиционно усилена поддержка работников с семейными обязанностями. Ежегодная материальная помощь будет выплачиваться одиноким и многодетным родителям, а также родителям детей с особенностями развития – на каждого ребёнка. Эти меры направлены на снижение финансовой нагрузки и повышение качества жизни семей сотрудников.

 

«Принятие нового коллективного договора — это логичное продолжение нашей многолетней политики социального партнёрства, которая уже не раз была признана лучшей на региональном уровне, — отметила директор Саратовской ГЭС Людмила Одинцова. — Мы не только сохраняем все ранее завоёванные социальные гарантии, но и осознанно улучшаем их, делая акцент на здоровье, семейных ценностях и всесторонней поддержке наших сотрудников. Это фундамент стабильности, который позволяет нам оставаться привлекательным работодателем в регионе».

 

Коллективный договор Саратовской ГЭС неоднократно признавался лучшим в Саратовской области в рамках конкурса «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников». Действующий документ включает в себя пять масштабных социальных программ (добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, негосударственное пенсионное обеспечение, поддержка в улучшении жилищных условий, санаторно-курортное лечение) и около 40 дополнительных льгот и выплат.

 

Новый договор, принятый на трёхлетний период, подтверждает статус Саратовской ГЭС как предприятия с высокой социальной ответственностью и создаёт надёжные основы для уверенного развития коллектива.

Читайте также:

Тэги: ГЭС РусГидро