|
|
|
|
|
14:08, 27 Мая 11
Электроэнергетическая Россия Сибирский ФО Энергетики учатся делать карьеру  В ОАО «МРСК Сибири» запущен новый внутрикорпоративный образовательный проект - «Тренинг – Центр». Только в ближайшие дни в нем примут участие более 80 перспективных молодых сотрудников компании.
Первый тренинг в рамках проекта - «Пути развития и карьерного роста в МРСК Сибири» - прошел сегодня в исполнительном аппарате компании. От классических внутрикорпоративных образовательных программ он отличается тем, что в его основе – обучение в форме активного взаимодействия участника с тренером и между собой, направленное на формирование необходимых для результативной работы сотрудника навыков. Еще одной характерной чертой проекта стало то, что в качестве бизнес-тренера выступила сотрудница компании – ведущий специалист департамента по управлению персоналом и организационному проектированию Вера Коротких. «Мы приняли решение подготовить своих специалистов, поскольку убеждены: тренер, работающий в структуре компании, будет эффективен. И в первую очередь потому, что адаптирован к корпоративной культуре общества и говорит с участниками образовательного проекта на «одном языке», - пояснила начальник отдела подбора, оценки и развития персонала департамента по управлению персоналом и организационному проектированию ОАО «МРСК Сибири» Ольга Сафонова. В апреле каждый филиал и общество под управлением сетевой компании делегировали по одному специалисту службы по управлению персоналом на обучение основам тренинговой деятельности в Новосибирский образовательный центр ГК «Эрфольг». Планируется, что до конца 2011 года в проекте «Тренинг - Центр» примут участие около 1000 работников ОАО «МРСК Сибири»: молодых перспективных специалистов, линейных руководителей, начальников районов электрических сетей (РЭС). Тренинги будут проводиться ежемесячно во всех филиалах и обществах под управлением, а также исполнительном аппарате компании. И уже в следующем году компания намерена количество участников увеличить вдвое. «Данный проект призван помочь перспективным, стремящимся к личностному и карьерному росту сотрудникам компании. Мы намерены с помощью тренингов научить специалистов основным методикам построения успешной карьеры, важнейшим принципам работы в команде. Я уверена, эта программа позволит участникам развить профессиональные и коммуникативные навыки, что, безусловно, необходимо каждому, а также оперативно и качественно удовлетворить потребность Общества в сотрудниках, подготовленных к работе на ключевых позициях», - говорит начальник департамента по управлению персоналом и организационному проектированию ОАО «МРСК Сибири» Елена Меньшова.
Все новости за сегодня (32)
|
 Сотрудник ЕВРАЗ НТМК Иван Стасов вошел в число лучших инженеров России
Руководитель группы управления технико-технологического развития ЕВРАЗ НТМК Иван Стасов по итогам XXVI Всероссийского конкурса «Инженер года - 2025» получил звание «Профессиональный инженер России». |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
