Новости

Торжественное награждение победителей состоялось 26 октября на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством министра социальной защиты населения Хабаровского края Николая Цилюрика.

Как отметили организаторы конкурса, Правительство Хабаровского края, Хабаровское краевое объединение организации профсоюзов, региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края, - целью проведения конкурса являлось привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Победители и призеры конкурса в Хабаровском крае определялись решением Хабаровской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В 2010 году с учетом приоритетов социальной политики конкурс проводился по семи номинациям: «За развитие рынка труда»; «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»; «За развитие кадрового потенциала»; «За формирование здорового образа жизни на предприятии»; «За развитие социального партнерства»; «Малое предприятие высокой социальной эффективности»; «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности». 

Проанализировав положение о конкурсе, руководство филиала «Хабаровская генерация» приняло решение об участии в трех номинациях, в двух из которых энергетики одержали победу.

На церемонии вручения наград подарком и дипломами «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности», а также «За развитие социального партнерства» присутствовал директор филиала Владимир Лариков.

О серьезности мероприятия говорит и тот факт, что Министерство социальной защиты населения края запрашивало информацию о подтверждении достоверности сведений, указанных претендентами на призовые места в Государственной инспекции труда, Управлении Федеральной миграционной службы, Управлении Федеральной налоговой службы, в Хабаровском краевом фонде обязательного медицинского страхования, в Хабаровском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации и отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю.

Серьезную конкуренцию Хабаровской генерации в конкурсе составляли такие крупные предприятия края как КНААПО им. Гагарина, МУП г. Хабаровска «Водоканал», Администрация муниципального района имени Лазо, Тихоокеанский государственный университет, ОАО «Дальэнергомаш» и другие.

 Как отмечает председатель профсоюзного комитета филиала Светлана Фоменко, победа предприятия в данной номинации конкурса – не случайность, а результат кропотливой совместной работы руководства и профсоюза в духе социального партнерства. Участие и победа в конкурсах подобного рода состоялись благодаря конструктивному подходу в решении общих проблем филиала, неравнодушию со стороны работодателя к проблеме социального благополучия каждого работника предприятия. Именно потому, что в филиале любые возникшие споры решаются не единоличным решением руководителя, а в коллегиальном порядке.

Читайте также:

Тэги: ДГК