10:14, 9 Августа 10
Электроэнергетическая Россия Центральный ФО
Сотрудники «Орелэнерго» помогают сделать работу компании более эффективной
 В филиале ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» реализуется программа повышения эффективности деятельности. Источником этого процесса должны стать предложения сотрудников: от организации рабочих мест до управления производством.
«По сути, система повышения эффективности возрождает забытое рационализаторское движение. Любой работник филиала – от простого электромонтера до топ-менеджера – в процессе работы сталкивается с определенными проблемами и нередко самостоятельно находит оптимальное решение. Созданная система позволяет не только реализовать свои предложения по улучшению эффективности работы, но и получить за это бонусы, чему способствует система мотивации персонала за рационализаторство», – отмечает ведущий экономист отдела тарифоообразования «Орелэнерго» Игорь Тарасов.
К настоящему моменту 48 работников «Орелэнерго» внесли свои предложения по повышению эффективности деятельности. Итогом их труда стали 16 предложений с ожидаемым общим экономическим эффектом на сумму 91 млн. руб.
К примеру, на подстанциях произведена замена энергозатратных термоэлектронагревателей на энергоэффективные пожаробезопасные инфракрасные обогреватели. Эта работа включена в актуальную на сегодня программу энергосбережения.
Благодаря рацпредложению сотрудников в компании началось применение универсальной электропроводящей смазки, которая обеспечивает антикоррозийную защиту, позволяет уменьшить потери электроэнергии в разборных электрических контактах и, тем самым, повышает стабильность и надежность работы электросистем.
Все новости за сегодня (0)
|
 Партнёрству «Кузбассразрезугля» и БЕЛАЗа — 60 лет
История сотрудничества началась, когда первый белорусский самосвал вышел в кузбасский угольный забой. А дальше — шестьдесят лет новых моделей, производственных рекордов и инженерных решений. Шли годы, самосвалы становились мощнее, а объёмы добычи — больше.
|
