Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Специалисты «Пермэнерго» заменили изоляторы на ЛЭП 110 кВ «Калино – Рессорная»

Новости

Все

Угольная

Нефтегазовая

Электроэнергетическая

Атомная

Теплоэнергетика

Альтернативная энергетика

Поздравляем!

Гидроэнергетика

Технологии и разработки

ТЭК

Версия для печати

07:58, 22 Июня 10
Электроэнергетическая Россия Приволжский ФО

Специалисты «Пермэнерго» заменили изоляторы на ЛЭП 110 кВ «Калино – Рессорная»

Общая протяженность данной линии электропередачи составляет 6,7 км. Основным ее потребителем является ОАО «Чусовской металлургический завод». От ЛЭП «Калино - Рессорная» запитана заводская подстанция «Рессорная».

В рамках ремонтной программы «Пермэнерго» 2010 года произведена замена устаревших изоляторов на современные полимерные, обладающие высокой механической прочностью, стойкостью к перенапряжениям. Всего смонтировано 72 новых изолятора.
Общий объем затрат энергетиков на эти цели превысил 300 тысяч рублей. Выполнение указанных работ позволило повысить надежность электроснабжения металлургического производства.

22.01.26 Кабель управления и контроля: как минимизировать риски в проектах с повышенными требованиями к безопасности

27.11.25 Силовой кабель для ЧРП-систем: надежная защита от помех и стабильная работа оборудования

17.10.25 Энергетика России 2025-2042 гг. – 88 ГВт новой генерации и 47 трлн рублей инвестиций

Тэги: МРСК Урала ЛЭП

Все новости за сегодня (4)

14:30, 28 Марта 26 Непогода нарушила электроснабжение в Дагестане дальше..		05:52, 28 Марта 26 Россия и Беларусь формируют портфель технологических проектов для безопасного обращения с радиоактивными отходами дальше..
05:45, 28 Марта 26 Нива ГЭС-2 и ГЭС-3 в Мурманской области открыли водосбросы дальше..		05:36, 28 Марта 26 Россия запретит экспорт бензина с 1 апреля дальше..

Поздравляем!

Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026»

Высокая оценка профессионального сообщества подтвердила значимость проекта как эффективного инструмента укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала.