Новости

В программе четырехдневного мероприятия – подведение итогов года в СМР, обмен опытом с региональными молодежными объединениями, групповая работа по обсуждению ценностей, мотиваторов и фокусов внимания молодежи, а также проектная работа по формированию плана работы СМР на 2026 год.

 

Во время открытия форума участников поприветствовал директор Корпоративного университета гидроэнергетики Дмитрий Завражный. Он подчеркнул, что такие встречи важны для молодых работников в целях обмена опытом и идеями для разработки и реализации новых проектов.

 

«Сообщество молодых работников группы РусГидро существует уже восемь лет, и за это время СМР стало настоящим брендом компании. Его участники – молодые, талантливые, энергичные – те, кто постоянно генерит свежие идеи, предлагает что-то новое и стремится развивать компанию. По сути это еще один наш молодежный кадровый резерв, который активно участвует не только в жизни компании, но и принимает участие в развитии территории нашего присутствия. Уверен, что коллеги вдохновятся и вернутся домой, заряженными на новые проекты», - отметил Дмитрий Завражный.

 

Сегодня участники рассказали об итогах работы в 2025 году. За это время они реализовали многие проекты, в том числе: «РусЗдравГидро», «Адвент-календарь СМР», Календарь «Эхо Победы» к 80-летию Победы, «Не углероль! Меняйся!», «Карьерный навигатор ТЭС», «Битва за безопасность», поучаствовали во всероссийских конкурсах и форумах. Впереди у участников еще несколько дней продуктивной работы и мозговых штурмов.

Читайте также:

Тэги: РусГидро