Новости

В ноябре к обучению по программе, разработанной корпоративным университетом ОДК совместно с предприятиями, приступили руководители работ и наставники студентов трека. Наставники предприятия сопровождают студентов на протяжении всего периода обучения в вузе и отвечают за построение траектории их профессионального развития. Руководители работ непосредственно передают необходимые навыки с учетом специфики производства. 

 

«Наша ключевая задача — обучить всех наставников предприятия. Наставникам и руководителям работ отведена ведущая роль в подготовке молодых специалистов для отрасли — именно их компетенции закладывают основу профессионального развития студентов. В „ОДК-Сатурн“ уже начали обучение 25 сотрудников предприятия, задействованные в подготовке нового поколения инженеров, а всего подготовку пройдут 90 человек. Для них это возможность закрепить и систематизировать знания в области наставничества, изучить лучшие практики, повысить эффективность передачи своего опыта молодым специалистам, сделав вклад в развитие отрасли и всей страны.», — отметила начальник отдела производственно-учебного центра «ОДК-Сатурн» Елена Румянцева. 

 

По новой единой в ОДК программе сотрудники пройдут обучение по программе повышения квалификации, состоящей из восьми модулей. В частности, они изучат основы педагогики и психологии, механизмы формирования ценностей и корпоративной культуры, особенности сопровождения студентов треков. Обучение организуют с привлечением преподавателей Ярославского государственного педагогического университета имени К.Д. Ушинского (ЯГПУ). 

 

«Я являюсь наставником трех студентов трека „Крылья Ростеха“ набора 2021 года. В свое время проходила обучение по наставничеству, сейчас курс более углубленный, с учетом специфики работы со студентами. Мне предстоит также попробовать себя в роли преподавателя и поделиться с коллегами опытом по составлению индивидуальных планов развития и оценке формирования компетенций стажеров», — сказала эксперт конструкторского отдела камер сгорания «ОДК-Сатурн» Екатерина Ломохова. 

 

После завершения обучения сотрудники предприятия пройдут итоговую аттестацию для подтверждения статуса наставника и получат удостоверение государственного образца ЯГПУ, а также свидетельство о повышении квалификации «ОДК-Сатурн». Участие в программе позволит специалистам совершенствовать навыки управления, развивать лидерские и педагогические компетенции, что открывает перспективы карьерного роста. 

 

«Крылья Ростеха» — образовательно-профессиональный трек подготовки инженеров нового поколения для отечественной авиастроительной отрасли, реализуемый под эгидой Госкорпорации Ростех. В проекте участвуют 15 вузов Москвы, Санкт-Петербурга, Уфы, Самары, Рыбинска, Казани, Улан-Удэ, Перми, Иркутска, Новосибирска, Ульяновска, Комсомольска-на-Амуре, Нижнего Новгорода и Омска. Сейчас в «Крыльях Ростеха» обучаются почти 1600 студентов по 14 направлениям подготовки. 

 

«Код Ростеха» направлен на подготовку и удержание инженерных кадров в сфере ИТ, способных создавать новые технологические решения, оборудование и программно-аппаратные комплексы, а также на повышение качества подготовки кадров в области ИТ-технологий как в узкоспециализированных, так и в междисциплинарных областях (робототехника, геоинформационные технологии, языки программирования (умение соединять между собой до 40 программ), 3D-моделирование, ИТ-архитектура, ИТ-безопасность, ИТ-технологии, разработка ПО и др.). С 2024 года подготовка специалистов по шести направлениям ведется в интересах «Росэлектроники», «Высокоточных комплексов», ОДК, КРЭТ. Ключевые вузы-партнеры — МИРЭА, ЮФУ, ТулГУ, РГАТУ, НГТУ, ЛЭТИ.

 

Фото: Объединенная двигателестроительная корпорация

Читайте также:

Тэги: кадры