|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Системный оператор представил свой опыт реализации молодежной политики крупнейшим компаниям ТЭК
05:52, 13 Августа 25
Электроэнергетическая Россия Системный оператор представил свой опыт реализации молодежной политики крупнейшим компаниям ТЭК  Круглый стол на тему «Практики корпоративных молодежных движений в энергетических компаниях» с участием АО «СО ЕЭС» и ведущих энергокомпаний прошел в Москве в рамках съезда Молодежного актива группы «Интер РАО».
Молодежное сообщество Системного оператора представила Екатерина Совбан, лидер Молодежного совета исполнительного аппарата в 2022-2024 годах. Она рассказала о структуре и работе молодежного совета, подчеркнув уникальность вертикали молодежного самоуправления, которая зеркально отражает организационную структуру компании. Такой подход обеспечивает эффективную координацию и вовлеченность молодых специалистов на всех уровнях – от филиалов до исполнительного аппарата.
Особое внимание было уделено реальной связи молодежных инициатив с операционной деятельностью АО «СО ЕЭС». Екатерина Совбан также привела примеры проектов, получивших широкий отклик среди работников компании и ставших общекорпоративными таких, как донорское движение, благотворительная волонтерская инициатива «Эстафета добра», киберспорт, энергоквизы к дню компании и профориентация школьников. Она подчеркнула, что молодежное сообщество Системного оператора – не формальность, а полноценный ресурс для развития и повышения эффективности компании.
В рамках круглого стола выступили представители крупных компаний ТЭК: ПАО «Россети», ПАО «Мосэнерго», ПАО «Т Плюс», ПАО «Интер РАО». Участники отметили, что баланс между активностью в молодежных инициативах и основной профессиональной деятельностью – важное условие мотивации и предотвращения выгорания молодых специалистов.
Организаторы и участники подчеркнули, что опыт АО «СО ЕЭС» – пример эффективного объединения талантливой молодежи в энергетическом секторе, способствующего реализации национальных проектов и формированию кадрового резерва отрасли. Круглый стол показал стратегическую роль молодежных сообществ как драйвера инноваций, профессионального роста и корпоративной культуры в компаниях топливно-энергетического комплекса.
Все новости за сегодня (9)
|
 «Славнефть-Красноярскнефтегаз» занял первое место в рейтинге Международного инженерного чемпионата CASE-IN
Всего в рейтинг вошли 298 предприятий топливно-энергетического комплекса, промышленности и смежных отраслей. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
