Новости

Круглый стол представителей крупнейших компаний был посвящен управлению человеческим капиталом в условиях турбулентности и дефицита трудовых ресурсов. Участники обсудили современные тренды в обучении и развитии персонала, внедрение технологий искусственного интеллекта и их влияние на рост производительности труда.

 

«В качестве основы для дальнейшего роста производительности труда мы рассматриваем оптимизацию бизнес-процессов, выполняемых административным персоналом, прежде всего в целях повышения скорости операций и снижения их трудоемкости», – отметила Дарья Борисова.

 

По ее словам, использование искусственного интеллекта также актуально в сетевом комплексе. Подобные решения для выполнения рутинных операций способны снизить нагрузку на линейный персонал, уровень интенсивности и производительности труда которого в текущих условиях является предельным. Однако доля таких операций в сфере эксплуатации энергетической инфраструктуры невысока по сравнению с предприятиями «конвейерного» типа. Именно поэтому работа по развитию человеческого капитала остается приоритетом для отрасли.

 

По итогам дискуссии эксперты сошлись во мнении, что автоматизация и искусственный интеллект являются важными, но не единственными драйверами повышения производительности труда и решения проблемы дефицита трудовых ресурсов.

 

Саммит HR-директоров является крупнейшей площадкой для встречи топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России, стран СНГ и зарубежных компаний, работающих на территории СНГ. На его площадке последние четыре года также успешно проходит форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», на котором представители бизнеса и власти обмениваются опытом и лучшими практиками в области устойчивого развития регионов.

 

Фото: Россети

Читайте также:

Тэги: Россети кадры