Энергаз 2026
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Системный оператор повышает уровень управленческих компетенций руководителей среднего звена

Новости


22:08, 6 Декабря 17
Электроэнергетическая Россия Сибирский ФО
Системный оператор повышает уровень управленческих компетенций руководителей среднего звена

Системный оператор повышает уровень управленческих компетенций руководителей среднего звена В ОДУ Сибири состоялся тренинг «Формирование позиции руководителя: управление людьми и процессами».

Руководители среднего звена филиалов Системного оператора операционной зоны ОДУ Сибири из состава внутреннего кадрового резерва приняли участие в профессиональном тренинге «Формирование позиции руководителя: управление людьми и процессами».
 
Трехдневный тренинг проводился в Кемерове в ноябре 2017 года на базе ОДУ Сибири. В мероприятии приняли участие 15 работников филиалов операционной зоны ОДУ Сибири – Бурятского, Забайкальского, Иркутского, Красноярского, Новосибирского, Омского и Хакасского региональных диспетчерских управлений.
 
Цель тренинга – повышение управленческой компетентности работников, включенных в состав внутреннего кадрового резерва, создание условий для активного освоения участниками инструментов управления, необходимых для повышения эффективности работы компании. Вел тренинг Антон Макаров - генеральный директор компании «FG Consulting» (г. Самара), специализирующейся на организации тренингов, НR-разработок и консультаций, повышающих эффективность персонала.
 
В ходе тренинга участники отрабатывали основные компетенции руководителей, способствующие успешному управлению людьми, проектами и задачами. Особое внимание было уделено современным подходам и принципам управления, освоению технологий и инструментов планирования, методов оценки результативности, а также формированию основных компетенций руководителя – навыков эффективного планирования и выделения критериев для принятия решений.
 
В форме ролевых игр, разбора кейсов и практических ситуаций участники тренинга осваивали коммуникативные техники, в том числе технологию построения контакта с подчиненными, навыки эффективных переговоров и совещаний, управления конфликтами в коллективе. Было также уделено внимание социально-психологическим условиям успешной деятельности руководителя и технологиям стресс-менеджмента. Важно, что тренинг направлен не только на развитие управленческих компетенций, но и способствует формированию управленческого мышления у руководителей.
 
Тренинг «Формирование позиции руководителя: управление людьми и процессами» проводится в ОДУ Сибири уже второй год подряд. Он стал дополнением к семинарам «Школы подготовки руководителей АО «СО ЕЭС» – среднее звено», которые с 2011 года в операционной зоне ОДУ Сибири традиционно проводит проректор по научной работе Уральского государственного юридического университета Николай Тарасов.


Все новости за сегодня (4)
03:46, 23 Марта 26

«Россети Волга» в 2026 году обследуют более 1800 энергообъектов в Чувашии

дальше..
03:38, 23 Марта 26

Предприятия ТЭК и ЖКХ Подмосковья обменялись опытом в области автоматизации и внедрения искусственного интеллекта

дальше..
03:29, 23 Марта 26

Потенциал многосторонних площадок важен для продвижения сбалансированной энергетической повестки

дальше..
03:23, 23 Марта 26

«Росатом» открыл первые в Северо-Западном федеральном округе детские центры аддитивных технологий общего доступа

дальше..
 

Поздравляем!
Вклад сотрудников «Россети Новосибирск» в развитие региона получил высокую оценку властей Вклад сотрудников «Россети Новосибирск» в развитие региона получил высокую оценку властей

Сразу 25 сотрудников «Россети Новосибирск» были отмечены в рамках традиционных собраний трудовых коллективов и общественности районов Новосибирской области и городских округов по итогам 2025 года. Энергетики получили награды за добросовестный труд на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика