Новости

Активная фаза кампании по набору специалистов в связи с открывающимися вакансиями на строящемся энергоблоке началась в середине сентября. Однако готовиться к ней на Абаканской ТЭЦ начинали заблаговременно. Год назад в профильные учебные заведения страны и на предприятия тепловой генерации были разосланы проспекты, информировавшие об условиях работы и квалификационных требованиях, предъявляемых соискателям.

Предварительная работа позволила провести первый этап набора в сжатые сроки. Практически все обратившиеся с заявлениями о трудоустройстве на Абаканскую ТЭЦ помимо дипломов о профессиональном образовании имели четкое представление о будущей работе. «Входной контроль» не ограничивался просмотром документов, окончательное решение о приеме принималось по итогам собеседования претендентов на рабочие места с руководителями подразделений станции.

На сегодняшний день список вакансий, включавший в себя 51 позицию, заполнен полностью. Абсолютное большинство принятых – молодые люди до 35 лет. Среди них немало выпускников Сибирского федерального университета, получивших профильное образование в Красноярске и в его Абаканском филиале – Хакасском техническом институте. В качестве безусловного приоритета, повлиявшего на выбор, новички называют наличие условий для дальнейшего профессионального роста. Кроме того, отмечают высокий уровень социальной защищенности работников «Сибирской генерирующей компании» и соответствующий квалификации уровень оплаты труда.