Новости

На ней было отмечено, что на сегодняшний день в банке вакансий Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» имеются сведения о 120 открытых вакансиях на ОАО «МСЗ». В рамках программы «Релокация» Топливной компании «ТВЭЛ» завод готов принять более сотни рабочих и инженеров с родственных предприятий.

«Наш завод достаточно серьезно укомплектован высококвалифицированными кадрами, но в связи с утвержденными планами развития и ростом объемов по выполнению госзаказа, завод открывает новые рабочие места», - прокомментировал цель своего визита заместитель генерального директора ОАО «МСЗ» Александр Панфилов.

«Мы отдаем предпочтение людям внутри Топливной компании, положительно зарекомендовавшим себя и нацеленным на развитие», - отметил начальник цеха ОАО «МСЗ» Дмитрий Багдатьев.  

Представители СХК проявили большой интерес к предложению переехать в другой город. Они задали рекрутерам ряд вопросов, на которые были даны ответы: о механизме перевода, об условиях работы и оплаты, о ситуации с жильем, детскими садами и многом другом.

Одним из первых участников программы по релокации стал инженер-технолог радиохимического завода СХК Евгений Овчинников. Он побывал в недельной командировке на МСЗ и принял решение о трудоустройстве.

Программа релокации Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» предполагает содействие в трудоустройстве работников, готовых сменить место жительства и продолжить работу на других предприятиях отрасли. Месяц назад 16 предприятий и организаций компании заключили между собой Соглашение о взаимодействии по трудоустройству высвобождаемого персонала. Стороны обязались обмениваться информацией о вакансиях. Согласно документу, правом приоритетного найма обладают высвобождаемые работники предприятий Топливной компании. На СХК уже поступили предложения о вакансиях от ОАО «МСЗ», Производственного объединения «Точмаш» (г. Владимир), ВНИИНМ им. Бочвара (г. Москва).