Новости

В качестве площадок задействованы атомные станции, предприятия дивизиона, образовательные организации и отраслевые центры компетенций. 

 

Напомним, что отборочные мероприятия завершились в декабре 2025 года. Заявочная кампания велась по 25-ти компетенциям, из которых 24 уже проводились в рамках дивизионального чемпионата ранее. По итогам заявочной кампании на отборочные мероприятия REASkills-2026 заявилось рекордное количество участников - 1 635. По итогам отбора в чемпионате принимают участие 677 человек, из них 562 - работники предприятий Электроэнергетического дивизиона «Росатома» и 15 внешних участников из других дивизионов госкорпорации «Росатом». 

 

Также в числе участников - около 100 студентов профильных российских вузов и колледжей. Таким образом продолжается системная работа по развитию кадрового потенциала и раннему вовлечению молодёжи в профессиональное сообщество атомной отрасли. Студенты выступают в рамках отдельного юниорского трека и соревнуются в 12-ти компетенциях. 

 

В этом году к чемпионатному движению присоединилось ещё одно предприятие Электроэнергетического дивизиона - ООО «АТЭС». Также в программу впервые включена новая компетенция - «Энергосбыт и коммерческое диспетчирование», ранее представленная на атомных станциях в формате конкурса профессионального мастерства. 

 

«Чемпионат - один из самых эффективных и быстрых инструментов поиска и развития талантов. За один чемпионатный цикл участники прокачиваются так, как ни на одном курсе или тренинге, и возвращаются на рабочие места уже специалистами с другим мышлением и новыми идеями», - отмечает куратор чемпионатного движения в концерне «Росэнергоатом» Марина Верещагина. 

 

Победители REASkills-2026 войдут в сборную команду «Росэнергоатома» и будут защищать честь концерна на отраслевом чемпионате AtomSkills, а также на национальном чемпионате профессионального мастерства WorldSkills Hi-Tech. 

Читайте также:

Тэги: Росатом кадры