Новости

Проект реализуется на базе предприятий ОСК в Санкт-Петербурге и предоставляет студентам возможность совмещать получение высшего образования с работой на предприятиях корпорации, получая при этом заработную плату и социальные гарантии (ДМС, частичная компенсация питания и т.д.).

 

Помимо Балтийского завода в программе примут участие Адмиралтейские верфи, Северная верфь и Выборгской судостроительный завод.

 

Воспользоваться возможностями системы «Завод-ВТУЗ» смогут выпускники средне-специальных учебных заведений по итогам вступительных испытаний в вузе. В рамках модульной программы 2 месяца студенты будут обучаться в вузе, 2 месяца – на предприятии.

 

Балтийский завод уделяет особое внимание подготовке специалистов-корабелов и привлечению в профессию молодых кадров. Помимо программы «Инженеры-корабелы ОСК» на предприятии с 2014 года реализуется проект «Молодежное бюро», по которому выпускники и студенты последних курсов вузов и колледжей инженерно-технической направленности проходят на заводе оплачиваемую стажировку.

 

Это позволяет привлечь молодежь на работу и сформировать кадровый резерв. По итогам завершившейся в начале июня очередной конференции 24 стажера Молодежного бюро были зачислены в штат Балтийского завода.

Читайте также:

Тэги: вузы кадры