|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Проекты научного дивизиона Росатома стали лауреатами Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи
13:11, 13 Декабря 23
Атомная Россия Проекты научного дивизиона Росатома стали лауреатами Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи  Звания организатора лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году удостоены АО «Наука и инновации» (управляющая компания научного дивизиона Госкорпорации «Росатом») и АО «Институт реакторных материалов» (входит в научный дивизион Госкорпорации «Росатом»).
На Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодёжи, проводимый по инициативе Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, в этом году подавали заявки 745 компаний из 72 регионов России. Победителями стали 84 организации, их практики будут опубликованы на сайте Минтруда России.
«Институт реакторных материалов» занял I место в номинации «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества». Проект института «Атомная атмосфера: опыт наставников и энергия молодежи» направлен на привлечение в организацию молодых исследователей из числа студентов-практикантов и стажёров и их эффективную адаптацию к реальной научной работе. В рамках него выстроена система наставничества: каждая пара наставник/наставляемый создаётся индивидуально под стратегические цели и задачи научной деятельности организации. Большую роль в проекте играет реализация отраслевой инициативы «Миссия. Таланты» – создание среды для раскрытия, развития и применения потенциала граждан всех возрастов: от школьников до работников «серебряного возраста».
Управляющая компания научного дивизиона – АО «Наука и инновации» – заняла II место в номинации «Трудоустройство молодёжи на предприятия отдельных приоритетных отраслей», представив комплексную Программу научных стажировок «Лаборатория роста Росатома». Мероприятия программы обеспечивают бесшовный переход студентов от обучения к научной деятельности, способствуют адаптации к сложной исследовательской работе за счёт длительного срока стажировки и специальных направлений обучения, помогают удерживать талантливую молодёжь в науке за счёт оплаты труда во время стажировки.
«Для достижения технологического суверенитета нам равноценно важно иметь как собственные критические технологии, обеспечивающие создание необходимых продуктов, так и специалистов, которые эти высокие технологии будут генерировать и внедрять в производство. Совершенно ясно, что таких на рынке единицы, в лучшем случае – десятки, а отрасли и стране нужны десятки тысяч. Именно поэтому в научном дивизионе мы планомерно выстраиваем работу по подготовке молодых кадров: от школы до трудоустройства на наши предприятия. В рамках Программы стажировок студенты начинают свою карьеру с участия в реальных проектах под присмотром опытных учёных-наставников, в короткий срок приобретают важный практический опыт научной деятельности и к окончанию стажировки способны не только вести свои собственные разработки, но и руководить небольшими научными коллективами», – отметила заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию АО «Наука и инновации» Екатерина Рахманкина.
Программа научных стажировок реализуется с 2020 года в 9 научных институтах «Росатома», в неё принято уже 435 студентов-стажёров из 27 вузов России. 115 начинающих специалистов окончили стажировку и получили научные должности, 85% из них продолжают работу в атомной отрасли.
Для справки:
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи проводится с 2022 года и входит в мероприятия по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Цель инициативы – выявить и распространить в стране лучшие практики молодежного трудоустройства. Участниками могут стать федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации, коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели – все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики.
«Лаборатория роста Росатома» – программа стажировок научного дивизиона Госкорпорации «Росатом» для студентов профильных специальностей, проходящих обучение в технических вузах России. Действует с 2020 года и предполагает стажировки продолжительностью от 1 года до 3 лет, во время которых студенты-стажёры полноправно присоединяются к исследовательским командам научных институтов атомной отрасли – проводят эксперименты, создают уникальные исследовательские установки, публикуют научные статьи, выступают на научных конференциях. Работа во время стажировки оплачивается.
Все новости за сегодня (50)
|
 «Росатом» стал лауреатом премии «Хакатоны России»
Фестиваль «АтомикХак 3.0» признан лучшим ИТ-соревнованием 2025 года в номинации «Лучший межвузовский хакатон». |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
