|
|
|
|
|
|
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Росатом планирует к 2030 году получать 40% выручки от новых бизнесов
06:54, 20 Июня 23
Атомная Россия Росатом планирует к 2030 году получать 40% выручки от новых бизнесов  В рамках ПМЭФ-2023 прошел Международный молодежный экономический форум (ММЭФ). Мероприятие было организовано Фондом «Росконгресс» и Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь).
Росатом на ММЭФ представляла делегация из 14 молодых сотрудников – молодежных лидеров из Инжинирингового, Машиностроительного, Научного, Электроэнергетического, Топливного дивизионов. Специалисты Росатома приняли участие в панельной сессии «Как заработать на идеях и проектах программ корпоративного предпринимательства?», посвященной поиску возможностей для развития молодежных бизнес-инициатив в российских компаниях.
Инициаторами дискуссии выступили Отраслевой совет молодежи Госкорпорации «Росатом» и АО «АтомЭнергоСбыт». Мероприятие объединило представителей Росатома и других российских корпораций, где уже несколько лет активно развивается институт корпоративного предпринимательства. Своей экспертизой с аудиторией поделились: директор центра развития новых продуктов Академии ГК «Ростех» Андрей Батрименко, руководитель направления ПАО «Газпром нефть» Татьяна Смирнова, руководитель программы по развитию партнерств ООО «Газпромнефть-ЦР» Алексей Тисенков, главный эксперт АО «Воронежсинтезкаучук» (СИБУР Холдинг) Олеся Ищенко. Также в дискуссии принял участие советник руководителя Росмолодежи Олег Макаров, который рассказал о деятельности агентства в области поддержки инновационных разработок молодых предпринимателей и создания среды для капитализации бизнес-инициатив.
Участники сессии «нарисовали» портрет современного молодого бизнесмена, обсудили, какие инструменты и ресурсы есть сегодня у работодателей для мотивации молодых сотрудников на генерацию и реализацию собственных бизнес-идей, а также для развития бизнес- и клиентоцентричных компетенций сотрудников.
«Создание акселерационных программ позволяет решить сразу две задачи. С одной стороны, это инструмент развития высокопотенциальных сотрудников. С другой – способ поиска нестандартных идей и даже создание новых направлений бизнеса, которые дают значительный синергетический эффект для роста компании в целом», – подчеркнул модератор дискуссии, директор департамента по развитию, маркетингу и клиентской политике АО «АтомЭнергоСбыт» Олег Долженко.
Старший менеджер ЧУ «Цифрум», лидер Отраслевого совета молодежи по направлению «Новые проекты и бизнесы» Семен Волчков подчеркнул, что в основе всякого предпринимательства лежит мечта, которую ты осуществляешь. В планах Росатома – к 2030 году 40% выручки получать от новых бизнесов. Госкорпорация активно развивает молодежное предпринимательство и испытывает большую потребность в новых кадрах и компетенциях, увеличении скорости протекания процессов и повышении их эффективности. «Отраслевой совет молодежи ориентирован как раз на генерацию инновационных идей и проектов и поддержку предпринимательской инициативы молодежи. К этой работе уже подключена часть дивизионов Росатома. Мы хотим в будущем перейти от программ популяризации идей внутри корпорации к формату стартап-студий, чтобы молодые сотрудники могли из своей идеи создать полноценный бизнес», – сказал Семен Волчков.
Как подчеркнула руководитель акселерационной программы ООО «ИнноХаб» Виктория Романова, деятельность Госкорпорации охватывает множество направлений, от квантовых компьютеров до медицинских изотопов, и она ставит перед собой амбициозные цели по развитию новых бизнесов.
«Корпоративные акселераторы служат драйвером развития как корпораций, помогая им внедрять технологии, развивать новые направления бизнеса, эффективно работать с человеческим капиталом, так и для высокопотенциальных сотрудников, перед которыми открываются большие возможности. В рамках нашей акселерационной программы был сделан фокус на усиление команды как основной движущей силы проекта: через продвинутые инструменты работы с командой и привлечение необходимых специалистов. Воркшопы, работа с экспертами и трекерами формирует у команд навык упаковки и реальных продаж продукта», – рассказала Виктория Романова.
Для работы с проектами в Росатоме будет в ближайшее время запущена платформа, в которой можно будет заложить параметры проекта и сформировать траекторию его продвижения: какая экспертиза потребуется, кто может стать заказчиком, какие способы финансирования можно получить и какие инструменты использовать.
Главный специалист группы протокола АО «Машиностроительный завод» Никита Лихачев рассказал о проекте «Генератор инициатив» Топливного дивизиона Росатома, который обеспечивает прямую связь носителя идеи и топ-менеджмента компании, поддерживает интерес ребят к своим проектам, помогает им просчитать потенциальный экономический эффект и получить поддержку в их реализации.
Ольга Туликова, руководитель проекта «Бизнес-лаборатория» АО «Концерн Росэнергоатом», поделилась задачами, которые стоят перед Электроэнергетическим дивизионом Госкорпорации. Она подчеркнула, что приоритетом для Концерна стало развитие регионов присутствия, сохранение и приумножение человеческого капитала. Для достижения этих целей был предложен механизм бизнес-лабораторий. Это проект по поиску новых идей и формированию инновационных продуктов. За пять лет его существования компания сумела перейти от бизнес-инкубатора к физической реализации инициатив.
Подводя итоги дискуссии, участники отметили, что развитие корпоративного предпринимательства – важный шаг для ускорения инновационного развития корпораций, влекущего за собой укрепление российской экономики.
Все новости за сегодня (20)
|
 Волгоградский научный институт «Роснефти» отмечает 60-летие
«ВНИКТИнефтехимоборудование» отмечает 60-летний юбилей со дня образования. Институт - флагманский научный центр компании «Роснефть», функционал которого охватывает полный цикл обслуживания сложного оборудования предприятий России. |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|
