Главная / Новости / Отрасли ТЭК / В Инжиниринговом дивизионе Росатома стартовал первый конкурс профмастерства по строительным специальностям

Новости

Все

Угольная

Нефтегазовая

Электроэнергетическая

Атомная

Теплоэнергетика

Альтернативная энергетика

Поздравляем!

Гидроэнергетика

Технологии и разработки

ТЭК

Версия для печати

04:42, 1 Апреля 22
Атомная Россия

В Инжиниринговом дивизионе Росатома стартовал первый конкурс профмастерства по строительным специальностям

В Инжиниринговом дивизионе Госкорпорации «Росатом» стартовал первый конкурс профессионального мастерства среди специалистов строительных профессий. Первый этап конкурса проходит на площадке сооружения Курской АЭС-2.

Мероприятие проводится с целью обмена опытом, выявления лучших в своей профессии, самореализации и развития профессионального мастерства работников отрасли. В соревнованиях принимают участие более 70 человек, представляющих дочерние строительные организации Инжинирингового дивизиона: ООО «Строительно-монтажное управление №1» («СМУ-1»), ООО «Трест Росспецэнергомонтаж» («Трест РосСЭМ»), АО «Научно-исследовательский и конструкторский институт монтажной технологии – Атомстрой» («НИКИМТ-Атомстрой»), АО «Энергоспецмонтаж», («ЭСМ»), а также 20 экспертов, оценивающих мастерство участников.

Специалисты соревнуются по шести номинациям: «Лучшая бригада по общестроительным работам», «Лучшая бригада по тепломонтажным работам», «Лучший специалист сварочных работ», «Лучшая служба по охране труда и технике безопасности», «Контролер сварочных работ» и «Лучший организатор строительных работ». Участники выполняют теоретические задания и практические кейсы, составленные на основе методики WorldSkills.

«Конкурс призван не просто выявить сильнейших в своих компетенциях, но и стать еще одним инструментом для повышения заинтересованности у представителей рабочих профессий в росте своего профессионального мастерства», - отметил директор по персоналу дочерних строительных организаций АО «АСЭ» Александр Чегодаев.

Лучшие специалисты, победившие в своих организациях, пройдут во второй тур состязаний, который состоится на базе учебного центра «Ершово» в апреле. Финалисты конкурса будут представлять Инжиниринговый дивизион на отраслевых чемпионатах строительных профессий, в том числе на AtomSkills, WorldSkills и на Международном строительном чемпионате.

22.01.26 Кабель управления и контроля: как минимизировать риски в проектах с повышенными требованиями к безопасности

27.11.25 Силовой кабель для ЧРП-систем: надежная защита от помех и стабильная работа оборудования

17.10.25 Энергетика России 2025-2042 гг. – 88 ГВт новой генерации и 47 трлн рублей инвестиций

Тэги: атомная энергетика АЭС Росатом Инжиниринг

Все новости за сегодня (10)

04:29, 26 Марта 26 «Ростовэнерго» в 2026 году отремонтирует 566 км воздушных ЛЭП дальше..		04:21, 26 Марта 26 В деревне Вышгородок Псковской области реализован второй этап догазификации дальше..
04:12, 26 Марта 26 Томь-Усинская ГРЭС заменит силовой трансформатор и электродвигатель мельницы дальше..		04:09, 26 Марта 26 На стройплощадке Ленинградской АЭС-2 началась сборка сухой защиты энергоблока №3 дальше..
04:08, 26 Марта 26 Сборная команда из 246 человек представит Электроэнергетический дивизион «Росатома» на XI чемпионате AtomSkills-2026 дальше..		04:03, 26 Марта 26 Молодые инженеры представили инновационные разработки по фотосенсорике на конференции «Швабе» дальше..
03:57, 26 Марта 26 Делегация Томского завода электроприводов посетила производственные площадки «Уральских динамических машин» дальше..		03:52, 26 Марта 26 На Стерлитамакской ТЭЦ установлен в проектное положение новый барабан котлоагрегата дальше..
03:50, 26 Марта 26 Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026» дальше..		03:47, 26 Марта 26 В городе Пикалево Ленинградской области газифицирован микрорайон Новли дальше..

Поздравляем!

Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026»

Высокая оценка профессионального сообщества подтвердила значимость проекта как эффективного инструмента укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала.