Новости

Всего в прошлом году было подано 64 предложения (например, в 2020-м – 69). Из них отобрано для участия в конкурсе 36. Не допускались голосования предложения, представленные анонимно. В опросе приняло участие 989 работников станции.

 

Больше всего голосов – 124, или 12,5% – набрало предложение инженера реакторного цеха (РЦ-2) Виталия Гненного: «Помощь приюту для бездомных животных». Виталий Гненный предложил передавать пищевые отходы со станционных столовых в Варашское  в приют для бездомных животных. По словам Виталия, он с друзьями заботится о приюте и знает, что корм покупается только на волонтерские средства, поэтому надеется, что реализация предложения станет значительной помощью.

 

Второе и третье места по результатам голосования заняли предложения начальницы отдела службы надежности, ресурса и продления эксплуатации Анны Треущенко «О медосмотре» (112 голосов) и инженера цеха тепловой автоматики и измерений (ЦТАО) Максима Пятенко «Контроль прохождения медосмотров» (106 голосов) ).

 

Дополнительно комиссия отметила еще три предложения, которые можно считать полезными в плане повышения уровня культуры производства. Это предложение начальника участка электрического цеха Виктора Грушевого «Организационные мероприятия по выводу оборудования в ремонт», заместителя начальника цеха дезактивации и радиоактивных отходов Эдуарда Суховерхого «Чистота оборудования, трубопроводов и производственных помещений» и начальника смены ЦТАВ Валерия Кладько «Safety scoreboard».

 

Кстати, последнее предложение полностью реализовано весной прошлого года. «Изучив международный опыт, мы совместно со службой информационных технологий разработали три типа счетчиков, которые отображаются на плазменных экранах на обоих проходных и в здании УКСа: это счетчик дней без производственного травматизма, счетчик дней без срабатывания АЗ-1 и счетчик дней без нарушений станционного уровня . В случае наступления того или иного события счетчики обнуляются», – сообщила заместитель начальника УИтаСО Ирина Жук.

 

Авторы всех отмеченных предложений награждены денежными премиями.

 

Справочно. 

 

Более десяти лет действенным инструментом усовершенствования деятельности Ровенской АЭС является представление предложений руководству. Каждый работник может напрямую обратиться к руководству станции с собственными идеями. Есть два варианта: в электронном виде через ОИСДЭ в разделе «Предложения руководству» или в письменном виде через специальные ящики. Все предложения лично рассматривает генеральный директор. Совместно с руководителями подразделений определяются возможные пути реализации. К примеру, в 2021 году было реализовано 41% представленных предложений.

Читайте также:

Тэги: атомная энергетика АЭС