Новости

Конкурс призван выявить самых целеустремленных, успешных, талантливых профессионалов своего дела.

 

Прошлое название конкурса «Человек года Топливной компании» изменилось, потому что конкурс призван оценить не только про профессиональные успехи. Он ориентирован отметить сотрудников, которые следуют духу корпоративной культуры ТВЭЛ и являются образцом проявления таких корпоративных качеств, как: доверие и договороспособность, инновационность, клиентоцентричность, цифровое мышление, качество, культура безопасности. Для этого мы введена совершенно новая специальная номинация Гран-при! 

 

Конкурс АО «ТВЭЛ» проводится в следующих номинациях:

 

ОБЩЕКОРПОРАТИВНЫЕ

(выдвижение индивидуальных проектов работников структурных подразделений, выполняющих однородные функции какого-либо вида деятельности)

 

- Аварийная готовность, реагирование и специальные перевозки

- Безопасность атомной энергетики и промышленности

- Защита гостайны и информации, физзащита и защита активов

- Закупки, МТО и качество

- Независимый контроль и аудит

- Развитие и продвижение на рынках

- Управление персоналом

- Управление коммуникациями

- Управление экономикой, финансами и инвестициями

- Цифровое решение

- Юридический и имущественный блок

 

СПЕЦИАЛЬНЫЕ

(выдвижение индивидуальных или командных заявок за заслуги в прорывных технологических и коммерческих проектах)

 

- Вклад в обороноспособность России

- Восходящая звезда

- За укрепление международного авторитета Росатома

- Команда года

- На шаг впереди

- Наставник года

- Победа года

- Устойчивое развитие

- Эффективность

 

НОВАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ НОМИНАЦИЯ ГРАН-ПРИ

Индивидуальная номинация за соответствие целевым направлениям образа корпоративной культуры:

На эту номинацию возможно самостоятельное выдвижение или выдвижение коллеги либо руководителя. Пятерку победителей определит «народное» голосование.

Заявки на конкурс принимаются только через специальный портал до 20 ноября 2020 включительно.

Читайте также:

Тэги: атомная энергетика Росатом ТВЭЛ