Новости

После прохождения теоретического обучения участники проекта пройдут стажировку на рабочем месте руководителя подразделения.

Конечным этапом подготовки кадрового резерва будет защита развивающего проекта: предусмотрено 20 тем развивающих проектов на производственную тематику. Тематика разработана с учетом всех тем пройденного обучения.

Проект «Подготовка кадрового резерва» в ОП АРС стартовал в марте 2019 года. Идейным вдохновителем проекта выступил непосредственно директор ОП АРС Виталий Шикунов, руководителем - начальник НТЦ ОП АРС Дмитрий Созинов, методическими руководителями выступили директор учебного центра «Академия руководителей атомной энергетики» Сергей Ублик и главный специалист по методической работе Александр Петров.

За основу проекта была принята модель подготовки кадрового резерва на должность президента НАЭК «Энергоатом». В рамках проекта отобраны 13 рабочих из числа лиц, которые зачислены в кадровый резерв ОП «Атомремонтсервис». Разработана программа подготовки кадрового резерва. В программу вошли учебные курсы по основам планирования, организации и выполнения работ. В качестве преподавателей, к подготовке привлекаются инструкторы учебно-тренировочного центра и руководители подразделений ОП АРС.

В связи с разъездным (передвижной) характер работ в ОП «Атомремонтсервис» проектом также предусмотрено использование дистанционной формы обучения. Для этого на сайте ОП АРС созданы личные кабинеты для обучающихся, где они имеют возможность в режиме on-line просматривать обучающие видео уроки, читать учебные пособия, найти перечень художественной и публицистической литературы, рекомендованной для чтения и тому подобное.