Новости

Основными целями его создания является обеспечение компании кадрами из внутренних источников и мотивирование сотрудников к личностному и профессиональному росту. Как правило, руководители, которые выросли внутри предприятия, обеспечивают преемственность в трудовых коллективах, им требуется меньше времени для адаптации по сравнению с руководителями, которые приходят из других производств.

ПАО «Энергомашспецсталь» входит в число предприятий, руководство которых уделяет серьезное внимание обучению и кадровой подготовке своего персонала. Завод собственными силами  повышает квалификацию специалистов и дает возможность работникам в полной мере реализовать свой творческий и научно-производственный потенциал.

Одним из важных направлений кадровой политики Энергомашспецстали является формирование кадрового резерва руководящего состава.  С целью подготовки максимально соответствующего потребностям предприятия в замещении позиций менеджеров разного уровня кадрового резерва, в ПАО «ЭМСС» было организовано обучение руководителей и специалистов.

Занятия для первых трех групп сотрудников предприятия, входящих в кадровый резерв, начались в августе текущего года. Стартовые группы сформированы из числа ведущих специалистов, мастеров, заместителей руководителей отделов, цехов и служб.

В течение двух месяцев для 50 участников программы подготовки управленческих кадров пройдет цикл специализированных тренингов и семинаров, направленных на повышение коммуникативных навыков, развитие лидерских способностей и повышение эффективности деятельности. Также часть занятий будет посвящена углубленному изучению экономических вопросов, методам принятия управленческих решений и принципам разрешения противоречий.

Занятия по утвержденной программе для сотрудников ПАО «ЭМСС» проведут сертифицированный бизнес-тренер Лада Бывшева и преподаватели кафедры «Менеджмент» Донбасской государственной машиностроительной академии.

«Программа профессиональной подготовки кадрового резерва была разработана преподавателями ДГМА совместно со специалистами Отдела подготовки персонала и повышения квалификации ЭМСС. Активное участие в организации обучения и разработке комплексной программы принял директор по управлению персоналом Артем Тетюшев, — говорит начальник ОПП и ПК Наталья Тищенко. – Данный курс будет непосредственно связан с актуальными производственными вопросами, вопросами отношений между руководителем и подчиненным. Надеемся, что результаты обучения будут положительными и, в будущем, мы сможем продолжить реализацию начатой программы».

 

08:25, 9 Февраля 26 «Газпромнефть-СМ» расширила линейку продукции для китайских автомобилей дальше..		07:22, 9 Февраля 26 «Мособлэнерго» провело тепловизионный контроль 42 подстанций в г. Фрязино дальше..
07:18, 9 Февраля 26 Алтайские станции СГК увеличили производство электрической и тепловой энергии в январе дальше..		07:02, 9 Февраля 26 В селе Халитово Челябинской области газифицирована музыкальная школа дальше..
06:56, 9 Февраля 26 Поставки московских предприятий в Саудовскую Аравию выросли в 1,7 раза дальше..		06:11, 9 Февраля 26 Долгопрудный получил статус наукограда дальше..
06:02, 9 Февраля 26 Ростех продвигает российские высокотехнологичные решения на международном рынке дальше..		05:58, 9 Февраля 26 «Роснефть» увеличивает объем «зеленых» инвестиций дальше..
05:47, 9 Февраля 26 ВНИИГ провел День открытых дверей для школьников дальше..		05:41, 9 Февраля 26 В Ленинградской области построен распределительный газопровод в поселке Ильичёво дальше..
05:38, 9 Февраля 26 «Росатом» представил продукцию Композитного дивизиона на выставке в Индии дальше..		05:20, 9 Февраля 26 «Россети Новосибирск» инвестировали 6,3 млрд рублей в развитие электросетевого комплекса региона дальше..
05:18, 9 Февраля 26 Специалисты Сахалинской ГРЭС-2 провели уроки физики для школьников села Ильинское дальше..		05:11, 9 Февраля 26 До конца 2030 года «Газпром» газифицирует еще 145 населенных пунктов Прикамья дальше..