Новости

В ходе встречи Владимир Щелконогов остановился на основных направлениях работы по подготовке системы менеджмента качества к сертификации, работы над проектом коллективного договора на 2009-2011 годов, организации обучения персонала и проведении культурно-массовых мероприятий.
«Мы провели большую, скрупулезную работу над составлением проекта коллективного договора, - рассказал заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом ОАО «МРСК Северо-Запада» Владимир Щелконогов. – Вместе с представителями профсоюзной организации достигли консенсуса по всем вопросам. В результате мы имеем документ, созданный на основе Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ и действующих в филиалах коллективных договоров. Сегодня наша задача – согласовать проект с управлением МРСК, Советом директоров общества и с января 2009 года мы начнем работать по новому коллективному договору».  
Актуальные и оперативные задачи в области управления персоналом озвучила начальник департамента управления персоналом и организационного проектирования ОАО «МРСК Северо-Запада» Ольга Кудрешова. Коллеги задали ей множество вопросов, на каждый из которых они получили квалифицированные ответы.
По мнению начальника УРП и ОП филиала «Архэнерго» Ольги Барташовой, такие встречи позволяют вести прямой диалог, обмениваться опытом, обсуждать проблемные вопросы и решать основные задачи в сфере управления персоналом.
 

Читайте также:

Тэги: