Главная / Новости / News / DGC of the North-West completing generation of benchmarking data

Новости

Все

Угольная

Нефтегазовая

Электроэнергетическая

Атомная

Теплоэнергетика

Альтернативная энергетика

Поздравляем!

Гидроэнергетика

Технологии и разработки

ТЭК

Версия для печати

10:04, 14 Июня 12

DGC of the North-West completing generation of benchmarking data

IDGC of the North-West, JSC is completing generation of data for comparative analysis of distribution grid companies organized by IDGC Holding, JSC. The company plans to furnish to IDGC Holding a vast bulk of information characterizing all the aspects of its work.

A working team was created for coordination of work for selection, preparation and communication of information. Aleksandr Mikhalkov, Deputy General Director for Development and Marketing of Services, has been appointed the team Chairman.

Currently in progress is collection of data at IDGC and DGC level as well as a methodology shaping and an analysis system elaboration. Afterwards the activities are to the expanded to include the branch level. Within IDGC of the North-West internal benchmarking is carried out by Komienergo branch.

17.12.25 Кадровый вопрос в ТЭК и требования к топ-менеджменту в энергетике

08.12.25 Докопаться до редкоземов: новая мировая борьба за доступ к ресурсам

20.06.25 Вагоностроение в России нуждается в системных мерах поддержки

Все новости за сегодня (4)

14:30, 28 Марта 26 Непогода нарушила электроснабжение в Дагестане дальше..		05:52, 28 Марта 26 Россия и Беларусь формируют портфель технологических проектов для безопасного обращения с радиоактивными отходами дальше..
05:45, 28 Марта 26 Нива ГЭС-2 и ГЭС-3 в Мурманской области открыли водосбросы дальше..		05:36, 28 Марта 26 Россия запретит экспорт бензина с 1 апреля дальше..

Поздравляем!

Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026»

Высокая оценка профессионального сообщества подтвердила значимость проекта как эффективного инструмента укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала.