![]() |
|
|
|
|
14:07, 17 Апреля 26
Нефтегазовая Мир Сотрудники казахстанских НПЗ повышают квалификацию в Румынии ![]() АО НК «КазМунайГаз» реализует международную программу профессионального развития специалистов казахстанских нефтеперерабатывающих заводов на базе KMG International в Румынии.
Программа направлена на повышение инженерных и управленческих компетенций, трансфер передовых производственных практик и внедрение международных стандартов в деятельность казахстанских НПЗ. Формат стажировки предусматривает теоретическую подготовку, работу с наставниками, а также практическое участие в производственных процессах.
По итогам очередного конкурсного отбора к участию в программе определены семь работников ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод», «Павлодарский нефтехимический завод», «ПетроКазахстан Ойл Продактс» и «СП Caspi Bitum».
В рамках двухлетней программы специалисты получают практический опыт и углубляют знания в области современных технологий переработки нефти, а также осваивают применение международных стандартов управления, промышленной безопасности и операционной эффективности. Приобретенные компетенции планируется использовать и внедрять в производственные процессы НПЗ КМГ.
Результаты предыдущих потоков подтвердили эффективность данного формата профессиональной подготовки. Сегодня работники, перенявшие международный опыт, активно участвуют в развитии заводов в Казахстане.
Программа реализуется на НПЗ «Петромидия» (Румыния) — крупнейшем и одном из наиболее технологически развитых НПЗ Черноморского региона. Завод входит в структуру KMG International и является ключевым европейским активом КМГ.
Все новости за сегодня (0)
|
Фонд «АТР АЭС» подвел итоги VII Международного проекта «Территория успеха: Пегас»
Стали известны имена победителей и призеров VII Международного проекта «Территория успеха: Пегас», проводимого фондом «АТР АЭС» совместно с программой «Территория культуры Росатома» при поддержке концерна «Росэнергоатом». |
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|