Достойная зарплата служащих - лучший показатель успешной деятельности компании

Повышение зарплаты предусмотрено бюджетом компании и будет сопоставимо с уровнем инфляции.

«Заработная плата работников нашего предприятия должна адекватно соотноситься с их высокими профессиональными навыками и той степенью социальной ответственности, которую они несут перед всеми жителями города. В августе этого года на нашем предприятии был создан новый профсоюз. При его непосредственном участии и решался вопрос об улучшении условий труда для наших сотрудников. Уже сейчас каждый работник пользуется обязательными компенсациями за вредное и опасное производство. Это и бесплатная спецодежда, и дополнительные дни в счет отпуска, и медицинское страхование. Теперь к этому добавилась и заслуженная надбавка за добросовестный и квалифицированный труд»,  - заявил руководитель филиала  А.Шарпай.

Повышение зарплаты это не только мотивация сотрудников, но и повышение авторитета самой  организации, считают в ОАО «Мурманэнергосбыт».

«Это крупнейшая теплоснабжающая компания Мурманской области. Мы успешно начали отопительный период и рассчитываем пройти его максимально уверенно. У нас есть все основания так думать. И конечно мы заинтересованы в профессиональных кадрах для наилучшего выполнения своей социальной миссии. Те условия и гарантии, которые мы можем предложить своим сотрудникам сегодня, улучшают привлекательность компании как ведущего работодателя», - отмечает А. Шарпай.

Что касается увеличения тарифной ставки остальной части сотрудников, то оно запланировано на 1 ноября 2012 года.