Новости

«Содействие занятости» – это государственная программа по организации профессионального обучения, а также переобучения отдельных категорий граждан. Короткие образовательные программы позволяют получить новые знания, компетенции и навыки, тем самым повысить свою конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

 

«Главным критерием при определении победителя в номинации было трудоустройство слушателей, обучившихся в рамках проекта. И здесь «Колмар» является абсолютным лидером. На предприятия компании в основном идут горнорабочими подземными, электрослесарями подземными, стропальщиками. Налаженная близкая связь с работодателем позволяет нам выполнять все поставленные задачи в рамках проекта. Коллаборация федеральных и региональных проектов, а также учреждений среднего профессионального образования обеспечила нашему региону выполнение 100% квоты по трудоустройству», – отметила заместитель директора АНО ДПО «Центр опережающей профессиональной подготовки РС (Я)» Мира Лебедева. 

 

Данный проект реализуется в Якутии совместно с республиканской программой «Местные кадры в промышленность», к которой «Колмар» присоединился в 2018 году и раз за разом показывает высокие результаты по трудоустройству граждан. Работа на предприятиях компании востребована не только среди жителей Нерюнгринского района, но и Намского, Верхневилюйского, Нюрбинского, Горного и других улусов республики. За 11 месяцев 2022 года трудоустроено более 1800 человек. 

 

«В рамках федерального проекта «Содействие занятости» мы очень тесно сотрудничаем с Центром обучения «Фаворит». В этом году более 80% его выпускников, освоивших горнотехнические профессии, устроились в нашу компанию. Один из них – электрослесарь подземный Александр Хангуев – получил награду за «Лучшую историю трудоустройства». Он пришел на шахту «Денисовская» летом и уже успел повысить свой разряд, как следствие, выросла и заработная плата. Мы очень рады, что наш коллектив пополняется такими целеустремленными работниками», – отметила начальник управления по подбору и развитию персонала ООО «УК «Колмар» Юлия Земан.

Читайте также:

Тэги: угольная компания кадры